El teletreball, que es va generalitzar com a solució d'emergència durant els mesos de la pandèmia, és una cosa a què la majoria dels assalariats que poden exercir així les seves funcions no renunciarà i, per això, les solucions que permeten treballar de manera eficaç des de qualsevol ubicació s'han convertit en fonamentals per a qualsevol empresa que aspiri a ser competitiva i retenir talent. A ningú no l'ha d'estranyar doncs que fins al 40% de la inversió tecnològica que realitzen les empreses de tothom tingui a veure amb serveis al núvol o, si es prefereix, tecnologies cloud.
Llestos per a qualsevol imprevist
La pandèmia ens ho va demostrar: per superar qualsevol imprevist que faci impossible reunir l'equip que integra una empresa a una oficina, fan falta solucions digitals i sistemes que permetin compartir continguts i accedir a tota mena d'informació des de qualsevol lloc. Dotar-se de d'ells permet, a més, estalviar costos, perquè l'oficina es converteix en un espai prescindible que es pot substituir per un simple espai per a reunions que s'utilitzarà de manera puntual, això si no us en teniu prou tu i els teus companys amb les videoconferències i un cafè conjunt de tant en tant. A finals de 2022, el 65% del PIB global estarà digitalitzat i el 40% de les inversions tindran a veure amb les solucions en núvol. Es continua, per tant, invertint en infraestructures, però aquestes ja no són físiques són digitals.
Ningú no vol renunciar al treball remot
I és que ningú, ni empleats ni empresaris volen renunciar al treball remot: els primers, perquè s'estalvien desplaçaments innecessaris, poden fixar la seva residència allà on volen viure i no no alli on han de treballar i, també, perquè si s'organitzen de manera racional (o si els seus caps els deixen fer-ho) poden gaudir de més temps lliure i conciliar millor les seves obligacions laborals i familiars. Els segons, els empresaris, tampoc no renunciaran perquè estalvien en immobles, lloguers, electricitat i calefacció i poden retenir millor el talent. Abans, els anys que passava un treballador en una empresa capdavantera rendint al màxim eren proporcionals mentre estava disposat a regatejar a la seva parella i la seva infantesa a a càrrec i, ara, els empresaris intel·ligents capaços d'assumir que el teletreball ens beneficia a tots, tindran més arguments per evitar que els seus empleats més valuosos se'n vagin. Infraestructures digitals, treball|feina remot, connectivitat, gestió eficaç de la informació i bon maneig de les xarxes logístiques són clau. I tot, a més, conflueix en alguna cosa: en la necessitat de treballar en núvol. Per això, quatre de cada deu euros que s'inverteixen en tecnologia financen solucions d'aquest tipus.