Apple té una política amb els seus empleats que podria costar-li milions de dòlars, almenys a l'estat de Califòrnia. Després d'una denúncia anònima, el jutjat ha donat la raó als treballadors de la companyia i Apple haurà de pagar-los per les "hores extres" perdudes per aquests treballadors abans de sortir cap a casa seva.
Apple obliga que tots els paquets personals, bosses i dispositius Apple que pertanyen als seus empleats de les Apple Store siguin revisats per un gerent o algú de seguretat abans que l'empleat pugui sortir de la botiga sigui quin sigui el motiu, inclosos els descansos, el dinar i el final dels torns.
Ara un jutjat ha catalogat que aquell temps perdut diverses vegades al dia ha de ser compensat ja que són "hores extres" que el treballador continua en el seu lloc.
Et pot interessar | Les Apple Store es redissenyen amb una zona especial per jugar a Apple Arcade
Una pràctica que podria costar milions a Apple
Este judici el va guanyar Apple fa un temps, tanmateix els denunciants van apel·lar i ara la Cort Suprema de Califòrnia ha dictaminat que la llei realment obliga que els empleats siguin compensats mentre esperen els registres d'equipatge.
"Les hores treballades es defineixen com el temps durant el qual un empleat està subjecte al control d'un ocupador i inclou tot el temps que l'empleat pateix o se li permet treballar, es requereixi o no fer-ho"
El problema principal és que els empleats d'Apple han d'esperar uns temps mitjans d'entre 5 i 20 minuts abans de poder sortir, en ocasions fins a 45 minuts per esperar a ser registrats. A més, són els mateixos empleats els que han de buscar algú al comandament o al personal de seguretat. Això fa que al llarg de la setmana els empleats puguin arribar a perdre diverses hores, i ara aquestes hauran de ser compensades.
Aquesta pràctica d'Apple és una cosa bastant comuna a les grans superfícies i botigues, tanmateix aquest període d'espera no pot ser tan llarg, i en cas de ser-ho, ara haurà de ser compensat.