Un nou estudi d'Amazon Business ha revelat que, encara que els empleats de les empreses estan disposats a canviar els seus hàbits de compra per ajudar a assolir els objectius de sostenibilitat de la companyia, això no sempre es tradueix en accions en tota l'organització.

Els resultats mostren que a gairebé la meitat (47%) dels empleats els agradaria que la compra de productes més sostenibles fos un aspecte clau en la seva empresa, però menys d'un terç (29%) té en compte la sostenibilitat a l'hora de realitzar les compres.

Això es deu probablement que, encara que el 58% dels enquestats afirma que la seva empresa té directrius per realitzar compres socialment responsables, només el 30% sap realment en què consisteixen. I un altre 41% no està segur que existeixi cap directriu sobre això, la qual cosa significa que al voltant del 70% dels empleats desconeix quines directrius de compra socialment responsable existeixen en la seva organització.

Malgrat la percepció que les generacions més joves estan més conscienciades amb el medi ambient que les grans, l'enquesta revela que els empleats de més de 35 anys són tan propensos com els enquestats de la Generació Z a considerar que comprar productes més sostenibles hauria de ser un aspecte clau en el lloc de treball. Curiosament, els majors de 55 anys són més propensos a tenir sempre en compte la sostenibilitat a l'hora de prendre decisions de compra (31%), en comparació amb els d'entre 18 i 34 anys (26%).

De la mateixa manera, mentre que tant els responsables de la presa de decisions (79%) com la resta de l'empresa (75%) tenen en compte la sostenibilitat, almenys ocasionalment en les seves decisions de compra, són els empleats de més antiguitat els que més la tenen en compte (42%), en comparació amb els seus companys més júniors (26%). Per tant, es pot suposar que l'absència de pràctiques de compra més sostenibles es deu a la jerarquia empresarial i a la falta de poder de decisió, més que a l'edat, ja que els empleats de menor antiguitat no estan autoritzats o equipats amb la tecnologia adequada per impulsar el canvi en tots els nivells de l'empresa.

Per ajudar a resoldre aquest problema, els empleats que van participar en l'estudi consideren que una millor tecnologia capaç de donar suport a pràctiques de compra més sostenibles mitjançant l'orientació i l'automatització (24%) i unes directrius empresarials sòlides entorn de les compres socialment responsables (26%) els farien sentir-se millor preparats per prendre decisions de compra més sostenibles en la seva empresa.

La millora de la tecnologia també podria ajudar a resoldre alguns dels principals obstacles a què s'enfronten actualment els empleats a l'hora de comprar, com per exemple la facilitat per trobar productes més sostenibles (25%) i saber fins a quin punt aquests productes són realment sostenibles (26%).

"Està clar que les compres són una part crucial del camí de moltes organitzacions cap a una responsabilitat social més gran, per la qual cosa és encoratjador veure un desig genuí dels treballadors, de totes les edats i nivells de l'organització, de comprar de forma més sostenible. Tanmateix, els equips directius han d'estudiar amb deteniment com poden capacitar millor els seus treballadors per traduir la intenció en acció. Des de la digitalització de processos i eines, fins a la millora de la comunicació i la formació sobre objectius i polítiques, les compres socialment responsables poden millorar-se de forma ràpida i senzilla. Amb només uns petits passos es transformaran els esforços de l'organització, capacitant a tot el món per marcar la diferència en tota l'empresa en termes de sostenibilitat," afirma Christopher Kallscheid, director general d'Amazon Business España.

En l'estudi de mercat, realitzat en col·laboració amb l'empresa Opinium, Amazon Business ha enquestat 5.000 empleats d'empreses espanyoles, britàniques, franceses, alemanyes i italianes, de diversos sectors com el sector públic, l'educació, l'automoció, el comerç minorista i els serveis financers, sobre si són capaços de prendre decisions de compra sostenibles en el seu lloc de treball.