Com comença la carrera professional d'un estudiant? La formació és clau, però l'experiència pràctica en l'entorn laboral marca la diferència. Comptar amb eines que combinin teoria i pràctica es converteix en una de les prioritats per accedir a noves oportunitats.
Segons l'Informe sobre el Futur de l'Ocupació 2025 del World Economic Forum, es crearan aproximadament 170 milions de nous llocs de treball en la propera dècada, especialment en sectors com la transició energètica i la tecnologia industrial, que requeriran prop de 181.000 llocs de treball addicionals a Espanya en els propers quinze anys. Per aprofitar aquestes oportunitats, és fonamental que els perfils professionals estiguin alineats amb les noves demandes del mercat
Transició energètica i digitalització: sectors amb alta demanda de talent
El futur de l'ocupació afavoreix els perfils tècnics, especialment aquells vinculats a nous combustibles, eficiència energètica, robòtica industrial i manteniment d'infraestructures renovables. En aquest context, la Formació Professional Dual s'ha consolidat com una eina per millorar l'ocupabilitat.
Aquest model combina la formació a l'aula amb pràctiques intensives en empreses, cosa que permet als estudiants adquirir experiència real, enfrontar-se a reptes autèntics i desenvolupar competències alineades amb els reptes de la transició energètica.
Repsol i la FP Dual: formar talent amb visió de futur
Empreses com Repsol han apostat per la FP Dual com a estratègia per captar talent i preparar els professionals del futur. Des del 2012, més de 1.500 estudiants han tingut l'oportunitat de formar-se a les instal·lacions de la companyia, adquirint experiència directa en entorns industrials i desenvolupant habilitats pràctiques essencials per al mercat laboral.
“La FP Dual és una estratègia educativa que proporciona habilitats pràctiques i permet respondre de manera àgil a les dinàmiques del mercat laboral”, explica Luisa Roldán, responsable de FP Dual a Repsol. Els graduats en FP Superior gaudeixen d'una taxa d'ocupació del 79,5 %, per sobre del 74,6 % de la FP de Grau Mitjà, i la participació femenina arriba ja a prop del 40 %, malgrat la tradicional masculinització dels sectors tècnics.
Nous perfils, noves oportunitats
La demanda es concentra especialment en branques tècniques vinculades a la transició energètica i la digitalització industrial. Per donar resposta a aquestes necessitats, el Ministeri d'Educació ha llançat des del 2018 50 noves titulacions enfocades en electromobilitat, emmagatzematge energètic, intel·ligència artificial aplicada a la indústria i producció sostenible. Aquestes formacions permetran que nous tècnics de manteniment i operació en plantes d'energies renovables, especialistes en eficiència energètica i experts en química industrial amb enfocament energètic s'incorporin al mercat laboral preparats per als reptes del futur.
El Hub d'Energia Verda: innovació i actualització de competències
Una altra iniciativa destacada és el Hub d'Energia Verda, impulsat pel Ministeri i al qual Repsol es va sumar el 2024 juntament amb altres empreses del sector. Aquest programa té com a objectiu formar les i els professionals del futur, dissenyant noves ofertes formatives, actualitzant competències i fomentant la innovació en el sector energètic.
Gràcies a la tasca i l'impuls del Hub, els estudiants i joves professionals podran experimentar de primera mà els reptes reals de la transició energètica, assegurant que la seva formació estigui alineada amb la transformació tecnològica i sostenible que viu la indústria.
Formar avui els professionals de demà
Amb la Llei orgànica 3/2022 i els nous reials decrets, l'FP passa a ser dual: des del proper curs, tots els cicles i màsters inclouran pràctiques en empreses des del primer any, substituint gradualment el mòdul FCT tradicional.
Formar avui els professionals de demà no només és una inversió en talent, sinó també en competitivitat i capacitat d'innovació, assegurant que Espanya compti amb els experts necessaris per afrontar els reptes d'un món en constant evolució.