Plataforma per la Llengua ha denunciat l’empresa Aticco davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social per l’acomiadament d’una treballadora que, segons l’entitat, va ser discriminada per parlar habitualment en català al seu lloc de feina a Barcelona. El cas afecta una extreballadora que va prestar serveis entre el maig del 2025 i el febrer del 2026 com a coworking manager al centre que Aticco té al carrer de la Tapineria, al barri Gòtic. Segons Plataforma per la Llengua, la carta d’acomiadament incorpora diversos retrets vinculats directament a l’ús del català en l’entorn professional.
L’entitat considera que aquests fets poden constituir una discriminació per raó de llengua i ha demanat a la Inspecció de Treball que obri un expedient per investigar si l’empresa va limitar l’ús del català i va imposar el castellà com a llengua habitual de comunicació interna i amb clients.
Parlava català a la feina
En la carta d’acomiadament, datada el 20 de febrer, Aticco retreu a la treballadora haver iniciat converses en català davant de tercers, com tècnics, companys o clients, i afirma que en diverses ocasions se li havia hagut de demanar que canviés al castellà. El document també assenyala que l’empleada havia mantingut el català com a llengua principal en algunes comunicacions professionals, com ara un missatge automàtic d’absència redactat en català i anglès, però no en castellà.
Segons la denúncia de Plataforma per la Llengua, la treballadora ja havia rebut abans instruccions i recriminacions perquè deixés d’utilitzar el català en determinades comunicacions. L’entitat afirma que se li va exigir que es comuniqués “en castellà” i que fins i tot se li va traslladar que “la llengua oficial d’Aticco és el castellà”. La treballadora, en declaracions recollides per l’entitat, sosté que cap client li havia recriminat mai que parlés en català. “Cap client em va retreure mai el fet de parlar català. Era a nivell d’equip intern, a nivell quotidià: ja no em puc expressar en català”, afirma.
Plataforma per la Llengua considera que el cas evidencia una política empresarial destinada a restringir l’ús del català i a afavorir el castellà com a llengua preferent en l’entorn laboral. Per això, reclama que la Inspecció de Treball determini si s’han vulnerat drets laborals i lingüístics i si l’ús del català va tenir incidència directa en la decisió d’acomiadar la treballadora.
La treballadora ha descartat emprendre accions per la via laboral, segons l’entitat, i ha optat per una via que busca corregir les pràctiques internes de l’empresa i evitar que es repeteixin situacions similars.
Plataforma per la Llengua també vincula el cas amb el creixement d’Aticco a Barcelona. L’empresa, propietat de tres socis catalans, ha inaugurat recentment al Poblenou el que presenta com l’espai de cotreball més gran del sud d’Europa. L’entitat considera especialment greu que una companyia que amplia la seva activitat en un context de transformació urbana i econòmica contribueixi, segons denuncia, a arraconar el català dins dels seus centres de treball.