L'Audiència Nacional ha declarat la nul·litat de la baremació de mèrits i temps d'experiència com a requisit en les oposicions d'RTVE, en haver estimat parcialment la demanda de la Federació d'Espectacles, Informació, Paper i Arts Gràfiques del sindicat CGT contra l'ens públic. La demanda de conflicte col·lectiu va ser interposada per Feipag-CGT el passat 16 de juny amb l'objectiu d'impugnar les bases per a participar en la convocatòria 1/2022, quant als requisits, ja que les considerava injustes i advertia que podien ser il·legals, argumentant que "l'experiència hauria de ser valorada com a mèrit, però en cap cas privar als candidats de poder inscriure's en un procés selectiu".
Ara, la decisió de la Sala social de l'Audiència Nacional, declara la nul·litat d'alguns dels requisits per a participar en les oposicions, com el "tenir l'experiència professional mínima demostrable" que exigeixin les bases específiques per al lloc al qual s'opta. També, la sentència, que pot ser recorreguda davant el Tribunal Suprem en el termini de cinc dies, declara nul el requisit d'"haver prestat serveis per un període igual o superior a l'any (365 dies) en lloc anàleg al que opta" des de gener de 2007. A més, es declara nul·la l'expressió "la formació i experiència que sigui requisit per a optar a les places convocades no serà valorada com a mèrit" i la ponderació de mèrits continguda, segons precisa, en els annexos 5 i 6 de les bases generals de la convocatòria. El tribunal absol a la Corporació de la resta de les pretensions formulades en la seva contra.
Unes bases "justes i legals"
Després de conèixer la sentència, CGT ha mostrat la seva satisfacció i ha subratllat que "només tens interès en què l'accés a l'ocupació pública es faci en les condicions de transparència, publicitat i justícia que marca la llei". I ha considerat convenient, després de la fallada, asseure's a negociar unes bases "justes i legals".
Més de 1.000 places, sense oposicions des de 2007
Convocades oficialment el 2022, les bases de la convocatòria les va signar la presidència d'RTVE el passat 21 de desembre, amb la finalitat d'iniciar un procés d'oposicions per incorporar 1082 treballadors fixos: 325 procedents dels processos de consolidació d'ocupació temporal, és a dir, interins; i 767 d'una convocatòria pública oberta a tothom. Des de 2007 que no hi havia oposicions en RTVE perquè ingressés nou personal indefinit, de forma que la interinitat totalment reprovable en una empresa pública era la norma durant les darreres dècades, com ha passat en moltes altres administracions de l'Estat i de Catalunya.