Superassessors per al president. El Govern ha acordat incrementar el nombre de llocs de treball reservats a personal eventual de què pot disposar el president, Salvador Illa. La raó esgrimida és que la "creixent complexitat política, social i econòmica fa necessari reforçar l'assessorament estratègic del president de la Generalitat, que ha d'afrontar escenaris canviants que exigeixen anticipació, capacitat d'interpretar informació sofisticada i suport immediat en la presa de decisions".
La normativa relativa a funció pública obliga el Govern a establir criteris per determinar el nombre màxim de llocs de treball de caràcter eventual de què pot disposar cada departament. L'executiu d'Illa ja va aprovar el 21 d'octubre de l'any passat un acord en què fixava en 157 els llocs de treball reservat a personal eventual, amb la qual cosa incrementava en 5 el nombre d'eventuals establert en el darrer acord, que datava del 2021. D'aquests 157, el departament de Presidència se'n reservava 53. Això no obstant, aquest mes de juliol s'ha publicat un nou acord del Govern en què s'especifica que no es compten dins d'aquest límit els llocs de treball destinats a "funcions de suport i assessorament estratègic del president de la Generalitat" i que, emmarcat en aquest objectiu, Illa pot disposar de fins a deu assessors més.
Segons afegeix aquest text acordat fa dues setmanes, tenint en compte el caràcter transversal de les funcions presidencials, cal adequar el nombre màxim de llocs de personal eventual, per garantir que Presidència "disposi dels perfils especialitzats, flexibles i altament qualificats que requereix per donar suport estratègic i immediat a l'acció de Govern".
Fonts de l'executiu asseguren que l'objectiu d'aquest acord, que el Govern va ratificar el passat 7 de juliol, és anticipar-se a futures necessitats i que, de moment, no s'ha cobert ni hi ha intenció de cobrir aquestes noves 10 places que estaran a disposició del president. Això no obstant, aquestes fonts posen el focus en la complexitat de l'escenari internacional i el seu impacte econòmic i social a Catalunya per subratllar la necessitat d'atendre aquest àmbit de resposta del Govern.
53 assessors
L'acord inicial sobre repartiment de personal eventual d'aquest govern, corresponent a l'octubre de l'any passat, havia incrementat de 152 a 157 el nombre màxim d'aquest perfil de treballadors. Aquell increment, segons es va especificar aleshores, tenia per objectiu adequar la distribució del personal eventual a la nova estructura del Govern, que amb Illa va passar de catorze a setze conselleries, arran de l'aparició dels departaments de Política Lingüística i Esports. En aquell acord, s'afegia que aquest increment de personal es compensava amb una revisió de la retribució dels eventuals per ajustar i equilibrar la despesa.
D'aquests 157 eventuals disponibles, el departament de Presidència se'n reservava un màxim de 53, mentre que els 104 restants es distribuïen entre la resta de departaments, amb un màxim de vuit per conselleria. Això no obstant, s'especificava que no es compten dins d'aquest límit "els llocs de treball de personal eventual assignat a les delegacions territorials; els reservats a l'exercici de les funcions de coordinació i assessorament especial per aplicar polítiques transversals del Govern de la Generalitat que afectin tots els departaments; i els assignats als expresidents de la Generalitat, que es regulen per la normativa específica".
Ara, a més, a partir de l'ordre aprovada aquest juliol pel Govern, tampoc entren en aquest límit els eventuals que es contractin per a "funcions de suport i assessorament estratègic del president de la Generalitat" i que podran ocupar, com a màxim, segons s'especifica, deu llocs de treball d'aquest perfil.
Cinc per conselleria
Més enllà d'aquest darrer canvi i amb criteri general, cada departament disposa de cinc llocs de personal eventual que formen part de l'estructura d'assistència a cada conseller o consellera. Això vol dir que cadascun disposa d'un cap de gabinet, que té un nivell 30.2; cap de l'oficina de comunicació, 27.3; cap de l'oficina de protocol i cap de l'oficina de relacions institucionals, nivell 27.1; i cap de l'oficina de secretaria, nivell 24.4. Aquesta estructura deixa a banda les especificitats del departament de Presidència i, eventualment, vicepresidència.
La resta de llocs de treball de personal eventual s'identifica amb la condició de "llocs de treball d'assessorament especial o per al desenvolupament de polítiques sectorials".
Pel que fa a les delegacions territorials, que es comptabilitzen al marge d'aquest topall, disposen d'un màxim de nou llocs de treball reservat per als eventuals, un per a cada una de les vuit oficines territorials, nivell 30.1; i un adjunt en el cas de l'oficina de Barcelona, nivell 24.4.
Igualment, queden al marge d'aquest topall les places que es reserven per a coordinació i assessorament especial en polítiques transversals del Govern que afectin tots els departaments i per a les quals es pot disposar d'un màxim de cinc eventuals. I, a partir d'ara, també queden fora d'aquest recompte els fins a deu superassessors del president.