Superasesores para el president. El Govern ha acordado incrementar el número de puestos de trabajo reservados a personal eventual de que puede disponer el president, Salvador Illa. La razón esgrimida es que la "creciente complejidad política, social y económica hace necesario reforzar el asesoramiento estratégico del president de la Generalitat, que debe afrontar escenarios cambiantes que exigen anticipación, capacidad de interpretar información sofisticada y apoyo inmediato en la toma de decisiones".
La normativa relativa a función pública obliga al Govern a establecer criterios para determinar el número máximo de puestos de trabajo de carácter eventual de que puede disponer cada departamento. El ejecutivo de Illa ya aprobó el 21 de octubre del año pasado un acuerdo en el que fijaba en 157 los puestos de trabajo reservados a personal eventual, con lo cual incrementaba en 5 el número de eventuales establecido en el último acuerdo, que databa del 2021. De estos 157, el departamento de Presidència se reservaba 53. Sin embargo, este mes de julio se ha publicado un nuevo acuerdo del Govern en el que se especifica que no se cuentan dentro de este límite los puestos de trabajo destinados a "funciones de apoyo y asesoramiento estratégico del president de la Generalitat" y que dentro de este objetivo Illa puede disponer de hasta diez asesores más.
Según añade este texto acordado hace dos semanas, teniendo en cuenta el carácter transversal de las funciones presidenciales, es necesario adecuar el número máximo de puestos de personal eventual, para garantizar que Presidència "disponga de los perfiles especializados, flexibles y altamente cualificados que requiere para dar apoyo estratégico e inmediato a la acción de Govern".
Fuentes del ejecutivo aseguran que el objetivo de este acuerdo, que el Govern ratificó el pasado 7 de julio, es anticiparse a futuras necesidades y que, de momento, no se han cubierto ni hay intención de cubrir estas nuevas 10 plazas que estarán a disposición del president. Sin embargo, estas fuentes ponen el foco en la complejidad del escenario internacional y su impacto económico y social en Catalunya para subrayar la necesidad de atender este ámbito de respuesta del Govern.
53 asesores
El acuerdo inicial sobre reparto de personal eventual de este gobierno, correspondiente a octubre del año pasado, incrementó de 152 a 157 el número máximo de este perfil de trabajadores. La razón de aquel incremento, según se especificó, era adecuar la distribución del personal eventual a la nueva estructura del Govern, que con Illa pasó de catorce a dieciséis conselleries, a raíz de la aparición de los departamentos de Política Lingüística y Esports. En aquel acuerdo, se añadía que este incremento de personal se compensaba con una revisión de la retribución de los eventuales para ajustar y equilibrar el gasto.
De estos 157 eventuales disponibles, el departamento de Presidencia se reservaba un máximo de 53, mientras que los 104 restantes se distribuían entre el resto de departamentos, con un máximo de ocho por conselleria. No obstante, se especificaba que no se cuentan dentro de este límite "los puestos de trabajo de personal eventual asignado a las delegaciones territoriales; los reservados al ejercicio de las funciones de coordinación y asesoramiento especial para aplicar políticas transversales del Govern de la Generalitat que afecten a todos los departamentos; y los asignados a los expresidents de la Generalitat, que se regulan por la normativa específica".
Ahora, además, a partir de la orden aprobada este mes de julio por el Govern, tampoco entran en este límite los eventuales que se contraten para "funciones de apoyo y asesoramiento estratégico del president de la Generalitat" y que podrán ocupar, como máximo, según se especifica, diez puestos de trabajo de este perfil.
Cinco por conselleria
Aparte de este cambio y con criterio general, cada departamento dispone de cinco puestos de personal eventual que forman parte de la estructura de asistencia a cada conseller o consellera. Esto quiere decir que cada uno dispone de un jefe de gabinete, que tiene un nivel 30.2; jefe de la oficina de comunicación, 27.3; jefe de la oficina de protocolo y jefe de la oficina de relaciones institucionales, nivel 27.1; y jefe de la oficina de secretaría, nivel 24.4. Esta estructura deja aparte las especificidades de Presidència y, eventualmente, vicepresidència.
El resto de puestos de trabajo de personal eventual se identifica con la condición de "puestos de trabajo de asesoramiento especial o para el desarrollo de políticas sectoriales".
Por lo que respecta a las delegaciones territoriales, que se contabilizan al margen, disponen de un máximo de nueve puestos de trabajo reservados para los eventuales, uno para cada una de las ocho oficinas territoriales, nivel 30.1; y un adjunto en el caso de la oficina de Barcelona, nivel 24.4.
Igualmente quedan al margen los puestos que se reservan para coordinación y asesoramiento especial en políticas transversales del Govern que afecten a todos los departamentos y que pueden disponer de un máximo de cinco eventuales. Y, a partir de ahora, también quedan fuera de este recuento los hasta diez superasesores del president.