La denúncia de Plataforma per la Llengua davant l'acomiadament d'una treballadora per, segons l'entitat, parlar habitualment en català al seu lloc de feina a l'empresa Aticco, a Barcelona, continua portant cua. En nom del Govern, el conseller de Política Lingüística, Francesc Xavier Vila, ha ordenat instruccions a l'Oficina de Protecció dels Drets Lingüístics perquè investigui i adopti les mesures oportunes davant la denúncia. Ho ha anunciat el mateix conseller en un missatge a X, on ha assegurat que "l'àmbit laboral també ha de treballar en favor del català i respectar els drets lingüístics dels treballadors".
En relació amb les informacions publicades sobre l’acomiadament d’una treballadora per expressar-se en català, he donat instruccions a l’Oficina de Protecció dels Drets Lingüístics perquè estudiï el cas i adopti les mesures oportunes. L’àmbit laboral també ha de treballar en…
— F. Xavier Vila (@VilaFx) July 2, 2026
El cas al qual fa referència al conseller és el d'una extreballadora que va prestar serveis entre el maig del 2025 i el febrer del 2026 com a coworking manager al centre que Aticco té al carrer de la Tapineria, al barri Gòtic de la capital catalana. Segons Plataforma per la Llengua, la carta d’acomiadament incorpora diversos retrets vinculats directament a l’ús del català en l’entorn professional. Per aquest motiu, des de l'entitat en defensa de la llengua, han demanat a la Inspecció de Treball que obri un expedient per investigar si l’empresa va limitar l’ús del català i va imposar el castellà com a llengua habitual de comunicació interna i amb clients. Per exemple, en la carta d’acomiadament, datada el 20 de febrer, Aticco retreu a la treballadora haver iniciat converses en català davant de tercers, com tècnics, companys o clients, i afirma que en diverses ocasions se li havia hagut de demanar que canviés al castellà.
La versió de l'empresa
La versió de l'empresa, com era d'esperar, és ben diferent. Des d'Attico han emès un comunicat explicant que la decisió d'acomiadar aquesta noia, respon, exclusivament, a "motius professionals relacionats amb el seu desenvolupament, la seva actitud en l'entorn de treball i les reiterades incidències que afectaven el funcionament de l'equip i la qualitat del servei". Anant més enllà, afegeixen que "no existeix una llengua oficial d'empresa" i que, malgrat que el català forma part de la seva "identitat", la comunicació s'adapta "sempre a la realitat dels equips i dels interlocutors". El conflicte lingüístic és, a perer seu, "inexistent".