Deixar temporalment la feina per tenir cura d'un familiar pot comptar per a la jubilació encara que durant aquest període no s'hagi cobrat un salari. La Seguretat Social reconeix determinats períodes d'excedència com a cotització efectiva, cosa que permet protegir la futura pensió. Per beneficiar-se'n, l'absència ha de correspondre a l'excedència legal per cures i complir els requisits previstos; una excedència voluntària ordinària té un tractament diferent.
La normativa actual contempla com a efectivament cotitzats els tres primers anys d'excedència per cura de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que no puguin valer-se per si mateixos per edat, accident, malaltia o discapacitat i no realitzin una activitat retribuïda. L'Estatut dels Treballadors estableix, amb caràcter general, una durada màxima de dos anys per a aquesta excedència, ampliable mitjançant negociació col·lectiva.
Com pot influir en la jubilació
En aquest sentit, aquests períodes poden servir per acreditar el temps mínim de cotització exigit per accedir a una prestació. També intervenen en el percentatge aplicable a la pensió i en el càlcul de la seva base reguladora. El seu reconeixement pot evitar que una interrupció per cures perjudiqui la carrera de cotització. El resultat concret dependrà dels anys acumulats i de les circumstàncies de cada treballador.
D'aquesta manera, la base que es pren com a referència es calcula mitjançant la mitjana de les bases de cotització dels sis mesos immediatament anteriors a l'inici de l'excedència. Si no s'acredita tot aquest període, s'utilitza la mitjana del temps anterior que consti cotitzat. La protecció té efectes sobre el càlcul de les prestacions, però no consisteix a rebre un pagament mensual durant l'excedència.
També pot revisar-se una pensió ja reconeguda
L'empresa ha de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social l'inici i la finalització de l'excedència. Convé conservar la sol·licitud i la documentació que permeti acreditar les seves dates i motiu. Si aquell període no es va tenir en compte en resoldre la jubilació, pot plantejar-se el seu reconeixement i, quan sigui procedent, la revisió de la pensió. La Seguretat Social indica que el dret a aquesta protecció no prescriu.
Així doncs, qui hagi interromput la seva feina per cuidar hauria de comprovar com es va computar aquest temps, especialment si l'excedència és antiga i va estar subjecta a una altra regulació. Reconèixer el període no garanteix una pujada en tots els casos. A més, els efectes econòmics d'una revisió poden quedar limitats als tres mesos anteriors a la sol·licitud.