La Seguretat Social ha començat a aplicar un criteri que beneficia de forma molt notable a milers de treballadors que van ser pares de cara a que puguin sumar fins a tres anys addicionals de cotització a efectes de jubilació com a compensació per haver tingut un fill. Aquest reconeixement té com a objectiu compensar els períodes en què la criança de fills va reduir l'activitat laboral o va provocar interrupcions en la carrera professional. Cosa que a molta gent li ha costat reduccions en la seva quantia de pensió.
La mesura suposa un ajust molt important en el càlcul de la vida laboral, ja que aquests anys addicionals computen com a cotització efectiva. En un sistema on cada mes treballat influeix en la quantia final de la pensió, aquest reconeixement pot marcar una diferència important en el moment d'accedir a la jubilació completa o parcial, ja que hi ha vegades en què va d'un any o de pocs mesos.
Qui es pot beneficiar del reconeixement
El criteri s'aplica a aquells que acreditin haver tingut fills menors a càrrec i puguin demostrar que la criança va tenir un impacte real en la seva trajectòria laboral. La Seguretat Social reconeix un any extra de cotització per cada fill, amb un màxim de tres anys en total com a compensació per la criança de cadascun i el seu impacte en la vida laboral de l'interessat.
Aquest complement no està limitat únicament a les mares. Després de diverses sentències i canvis de criteri administratiu, també els pares se'n poden beneficiar. Això sí, sempre que demostrin que la seva carrera professional es va veure afectada per la cura dels fills. És a dir, no es concedeix de forma automàtica pel simple fet d'haver estat progenitor, sinó que s'ha d'acreditar el perjudici laboral per estar amb els fills.
Com influeix en la jubilació
Els anys reconeguts compten com si haguessin estat cotitzats de manera efectiva. Això pot permetre avançar l'edat de jubilació en determinats supòsits, completar llacunes de cotització o evitar penalitzacions derivades de carreres laborals interrompudes. A més, en augmentar el període computable, pot contribuir a millorar la base reguladora i, per tant, la quantia final de la pensió.
La Seguretat Social està revisant expedients tant en noves sol·licituds de jubilació com en revisions instades pels mateixos interessats. El motiu d'aquesta aplicació més àmplia respon a la consolidació de criteris judicials que han reforçat el principi d'igualtat, permetent que tant mares com pares puguin accedir a aquest benefici si acrediten l'impacte de la criança en la seva vida laboral.