El testimoni d'un repartidor torna a posar el focus en una realitat que fa anys que està enquistada en el sector logístic. “Cobrem el mateix que fa 20 anys i treballem el doble”, resumeix amb contundència, descrivint una situació que afecta milers de treballadors a tot Espanya.

Lluny de millorar amb el temps, molts professionals denuncien que les seves condicions han empitjorat. L'auge del comerç electrònic ha disparat la demanda d'enviaments, però aquest creixement no s'ha traduït en millors salaris ni en una reducció de la càrrega laboral. Al contrari, la pressió per lliurar més paquets en menys temps és cada vegada més gran.

Més feina a canvi del mateix sou

El principal problema que assenyalen és l'estancament salarial. Mentre el cost de la vida ha pujat de forma sostinguda, molts repartidors asseguren que els seus ingressos amb prou feines han variat en dècades. Aquesta manca d'actualització salarial contrasta amb l'increment constant de les exigències.

La jornada laboral també s'ha intensificat. Rutes més llargues, més lliuraments per dia i menys marge per a pauses formen part de la rutina. “Abans fèiem menys parades i teníem temps per organitzar la feina; ara tot va a contrarellotge”, expliquen des del sector. A això s'hi suma la precarietat en alguns models de contractació, especialment en empreses que operen amb autònoms o subcontractes, on les condicions poden ser encara més inestables.

Un sector sota pressió constant

El creixement del comerç en línia ha estat una arma de doble tall. D'una banda, ha generat ocupació; de l'altra, ha elevat l'exigència fins a nivells difícils de sostenir. Els repartidors es converteixen en l'última peça d'una cadena que exigeix rapidesa, eficiència i disponibilitat gairebé total. A més, la pressió no només ve de les empreses, sinó també dels mateixos clients, cada vegada més acostumats a lliuraments ràpids i sense marge d'error. Això genera un entorn de treball on qualsevol retard pot convertir-se en un problema.

En aquest context, els treballadors reclamen una revisió profunda de les seves condicions com salaris actualitzats, càrregues de treball més equilibrades i més estabilitat laboral. Així doncs, el missatge que llancen és clar: el sector ha crescut, però no per a tots per igual. Mentre les xifres del negoci augmenten, molts repartidors senten que la seva situació s'ha quedat ancorada en el passat.