Arribar als 67 anys ja no assegura cobrar una pensió completa. És una de les creences més esteses entre els treballadors, però també una de les més equivocades per part de la majoria. La Seguretat Social insisteix que l'edat és només una part del procés. És important, però no ho és tot.
Cada vegada més persones descobreixen tard que no n'hi ha prou de complir els anys necessaris per accedir a una jubilació. Hi ha requisits clau que determinen quant cobraràs, i en alguns casos fins i tot si pots accedir a la pensió contributiva.
Els anys cotitzats marquen la diferència
I és que la realitat és que el factor decisiu són els anys cotitzats. Per cobrar el 100% de la pensió, no n'hi ha prou amb assolir l'edat legal, cal complir uns mínims molt concrets. Si et jubiles als 65 anys, necessites haver cotitzat uns 38 anys. Si ho fas als 67, el requisit baixa lleugerament, però continua sent exigent: al voltant de 37 anys i 9 mesos.
D'aquesta manera, una persona pot arribar a l'edat de jubilació i no cobrar la pensió completa si no assoleix aquest nivell de cotització. És un escenari molt més habitual del que sembla. A més, existeix un mínim imprescindible per poder accedir a qualsevol pensió contributiva com haver cotitzat almenys 15 anys al llarg de la vida laboral.
Altres requisits que molts passen per alt
La realitat és que no tot depèn del temps treballat. També hi ha condicions addicionals que moltes persones desconeixen i que poden marcar la diferència. Per exemple, almenys dos d'aquests anys cotitzats han d'estar dins dels últims 15 abans de jubilar-se. Aquest requisit sol generar problemes quan no es compleix. En el cas dels autònoms, a més, és obligatori estar al corrent de pagament amb la Seguretat Social. Qualsevol deute pot afectar directament l'accés a la pensió.
També influeixen els períodes sense cotitzar. Aquestes llacunes poden reduir la quantia final si no es compensen correctament. Així doncs, el missatge és clar. Complir 67 anys ja no garanteix una pensió completa. El que realment importa és la trajectòria laboral i els anys cotitzats, que són els que determinen quant cobraràs en jubilar-te.