Gravar vídeos a TikTok mentre es condueix et pot costar el lloc de feina. Així ho ha confirmat un tribunal que ha declarat procedent l'acomiadament d'un conductor de camió que es gravava fent aquestes filmacions durant la seva jornada laboral. La decisió subratlla la gravetat dels riscos per a la seguretat del treballador, l'empresa i tercers a la carretera.
El transportista va al·legar que el seu acomiadament era una represàlia per una reclamació judicial que havia presentat al mateix temps. No obstant això, el tribunal no va considerar vàlida aquesta justificació i va deixar clar que el motiu real de l'acomiadament estava relacionat amb un comportament perillós i completament inacceptable per a la seva professió. Per la qual cosa va donar total validesa a la decisió d'acomiadar el treballador en qüestió.
El risc de gravar-se mentre es condueix
El jutge va destacar que gravar-se i pujar continguts a TikTok mentre es condueix un vehicle pesat no només vulnera les normes de seguretat viària, sinó que també compromet la integritat física del propi treballador i d'altres usuaris de la carretera. Aquest tipus de conducta, segons la sentència, constitueix una falta greu que justifica la terminació del contracte de manera immediata.
La sentència recalca que l'empresa va actuar correctament en acomiadar el camioners, perquè mantenir-lo en el seu lloc de feina podria haver derivat en accidents greus i responsabilitats legals per a la companyia. A més, deixa clar que el fet que el treballador al·legui represàlia no pot prevaler sobre l'evidència objectiva d'un comportament d'alt risc.
Conseqüències legals i laborals
El tribunal assenyala que els acomiadaments per comportaments que posen en perill la seguretat són procedents, fins i tot encara que el treballador intenti vincular l'acomiadament a altres motius, com reclamacions o queixes internes. La jurisprudència emfatitza que la prioritat és protegir la seguretat laboral i vial, i que els empleats no poden anteposar l'entreteniment al compliment de les seves obligacions professionals.
D'aquesta manera, la imprudència al volant amb dispositius mòbils no només pot derivar en sancions administratives o penals, sinó també en la pèrdua immediata de l'ocupació. La sentència reforça la necessitat de mantenir un comportament responsable durant tota la jornada laboral. En definitiva, el tribunal considera que l'acomiadament del camioner que gravava vídeos de TikTok mentre conduïa és totalment procedent, deixant clar que la seguretat i la responsabilitat laboral prevalen sobre qualsevol intent de justificació personal o represàlia legal.