Milers de treballadors i autònoms paguen una mudança per motius laborals sense saber que poden desgravar part de les despeses o fins i tot que algunes quedin exemptes d'impostos. Aquesta situació genera dubtes, però la realitat és que la normativa permet aprofitar avantatges fiscals sempre que el trasllat tingui un motiu professional i es compleixin certes condicions.
No es una deducció universal per a qualsevol canvi de domicili, sinó només quan el motiu és laboral. Tant els treballadors per compte d'altri com els autònoms se'n poden beneficiar, encara que de formes diferents. Saber com funciona pot suposar un estalvi considerable en la declaració de la renda i evitar tributar de més per despeses que legalment podrien estar exemptes.
Quines despeses de mudança es poden desgravar
Si ets treballador per compte d'altri i l'empresa es fa càrrec de la mudança, aquestes despeses poden quedar exemptes d'IRPF. Això significa que no es consideren salari i no eleven la base imposable. Entre les despeses que se'n poden beneficiar s'inclouen el transport de mobles, embalatge, trasllat de pertinences, despeses de viatge, allotjament temporal i fins i tot despeses d'agència immobiliària en alguns casos.
En el cas dels autònoms, si la mudança es realitza perquè l'activitat professional ho exigeix, com ara obrir un despatx en una altra ciutat, les despeses relacionades poden ser deduïbles sempre que estiguin justificades i vinculades directament a l'activitat econòmica. La clau és conservar factures i documentació que acreditin la relació amb la feina per poder aplicar-los correctament en la declaració fiscal.
Què passa si pagues tu la mudança
Si el treballador assumeix el cost de la mudança, no sempre es pot desgravar directament, però sí que existeixen fórmules per reduir la factura fiscal. Algunes comunitats autònomes, com Catalunya, ofereixen deduccions per lloguer per a persones que es traslladen per motius laborals. A més, les empreses poden oferir compensacions que no tributen com a salari, disminuint així la càrrega fiscal del treballador.
Perquè la mudança tingui beneficis fiscals, és imprescindible que hi hagi un canvi de residència real, que el motiu sigui laboral i que es disposi de tota la documentació que ho acrediti. A més, totes les despeses han d'estar justificades amb factura. Complir aquestes condicions és el que després permet a treballadors i autònoms optimitzar la seva fiscalitat i aprofitar al màxim els avantatges que la normativa ofereix per a trasllats motivats per la feina.