Els advocats laboralistes ho estan advertint amb claredat: si t'acomiaden mentre estàs de baixa mèdica, sí que consumiràs atur. No és una qüestió d'interpretació, sinó de com està regulat el sistema quan coincideixen una incapacitat temporal i la finalització del contracte.

Molts treballadors creuen que estar de baixa els protegeix o que continuaran cobrant sense afectar la seva prestació. No obstant això, la realitat és diferent i convé entendre-la bé per evitar sorpreses econòmiques.

Per què comences a gastar atur

La clau és en qui paga. Mentre tens contracte, l'empresa és responsable del pagament (directament o indirectament). Però en el moment en què et despatxen o finalitza el teu contracte, aquest vincle desapareix.

EuropaPress 6996597 oficina sepe octubre 2025 madrid espana atur registrat oficines serveis

A partir d'aquí entra en joc el SEPE. Segueixes de baixa mèdica, però el pagador canvia, per la qual cosa comences a cobrar la prestació per desocupació. I aquí hi ha el punt important, ja que aquests diners que reps consumeixen dies d'atur. És a dir, la teva baixa continua, però el teu dret a prestació comença a reduir-se des d'aquell moment.

Quant cobres en aquesta situació

Un altre aspecte que genera dubtes és la quantia. En passar a l'atur, deixes de cobrar com a treballador de baixa i comences a percebre el que correspon per desocupació. Això sol ser el 70% de la base reguladora durant els primers sis mesos i el 60% a partir del setè. En molts casos, això implica una reducció d'ingressos respecte al que es percebia abans de l'acomiadament. A més, quan reps l'alta mèdica, continuaràs cobrant l'atur fins a esgotar-lo si encara hi tens dret.

Aquest escenari es dona sempre que coincideixin dos factors, com ho és estar de baixa mèdica i que el contracte acabi, ja sigui per acomiadament, fi de contracte temporal o no renovació. L'única excepció rellevant és quan no tens dret a atur. En aquest cas, el pagament passa a la Seguretat Social, tot i que és una situació menys freqüent. Així doncs, la conclusió és que la baixa mèdica no evita l'acomiadament ni protegeix l'atur. Seguiràs cobrant, sí, però començaràs a consumir la teva prestació des del moment en què finalitza el teu contracte. Conèixer aquest detall és clau per planificar i evitar ensurts.