Los abogados laboralistas lo están advirtiendo con claridad: si te despiden mientras estás de baja médica, sí vas a consumir paro. No es una cuestión de interpretación, sino de cómo está regulado el sistema cuando coinciden una incapacidad temporal y la finalización del contrato.
Muchos trabajadores creen que estar de baja les protege o que seguirán cobrando sin afectar a su prestación. Sin embargo, la realidad es distinta y conviene entenderla bien para evitar sorpresas económicas.
Por qué empiezas a gastar paro
La clave está en quién paga. Mientras tienes contrato, la empresa es responsable del pago (directa o indirectamente). Pero en el momento en que te despiden o finaliza tu contrato, ese vínculo desaparece.
A partir de ahí entra en juego el SEPE. Sigues de baja médica, pero el pagador cambia, por lo que empiezas a cobrar la prestación por desempleo. Y aquí está el punto importante, ya que ese dinero que recibes consume días de paro. Es decir, tu baja continúa, pero tu derecho a prestación empieza a reducirse desde ese momento.
Cuánto cobras en esta situación
Otro aspecto que genera dudas es la cuantía. Al pasar al paro, dejas de cobrar como trabajador en baja y empiezas a percibir lo que corresponde por desempleo. Esto suele ser el 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses y el 60% a partir del séptimo. En muchos casos, esto implica una reducción de ingresos respecto a lo que se percibía antes del despido. Además, cuando recibes el alta médica, seguirás cobrando el paro hasta agotarlo si aún tienes derecho.
Este escenario se da siempre que coincidan dos factores, como lo es estar de baja médica y que el contrato termine, ya sea por despido, fin de contrato temporal o no renovación. La única excepción relevante es cuando no tienes derecho a paro. En ese caso, el pago pasa a la Seguridad Social, aunque es una situación menos frecuente. Así pues, la conclusión es que la baja médica no evita el despido ni protege el paro. Seguirás cobrando, sí, pero empezarás a consumir tu prestación desde el momento en que finaliza tu contrato. Conocer este detalle es clave para planificar y evitar sustos.