Els advocats laboralistes ho estan advertint amb claredat: si t'acomiaden mentre estàs de baixa mèdica, sí que consumiràs atur. No és una qüestió d'interpretació, sinó de com està regulat el sistema quan coincideixen una incapacitat temporal i la finalització del contracte.

Molts treballadors creuen que estar de baixa els protegeix o que continuaran cobrant sense afectar la seva prestació. No obstant això, la realitat és diferent i convé entendre-la bé per evitar sorpreses econòmiques.

Per què comences a gastar atur

La clau és en qui paga. Mentre tens contracte, l'empresa és responsable del pagament (directament o indirectament). Però en el moment en què et despatxen o finalitza el teu contracte, aquest vincle desapareix.

EuropaPress 6996597 oficina sepe octubre 2025 madrid espana atur registrat oficines serveis
EuropaPress 6996597 oficina sepe octubre 2025 madrid espana atur registrat oficines serveis

A partir d'aquí entra en joc el SEPE. Segueixes de baixa mèdica, però el pagador canvia, per la qual cosa comences a cobrar la prestació per desocupació. I aquí hi ha el punt important, ja que aquests diners que reps consumeixen dies d'atur. És a dir, la teva baixa continua, però el teu dret a prestació comença a reduir-se des d'aquell moment.

Quant cobres en aquesta situació

Un altre aspecte que genera dubtes és la quantia. En passar a l'atur, deixes de cobrar com a treballador de baixa i comences a percebre el que correspon per desocupació. Això sol ser el 70% de la base reguladora durant els primers sis mesos i el 60% a partir del setè. En molts casos, això implica una reducció d'ingressos respecte al que es percebia abans de l'acomiadament. A més, quan reps l'alta mèdica, continuaràs cobrant l'atur fins a esgotar-lo si encara hi tens dret.

Aquest escenari es dona sempre que coincideixin dos factors, com ho és estar de baixa mèdica i que el contracte acabi, ja sigui per acomiadament, fi de contracte temporal o no renovació. L'única excepció rellevant és quan no tens dret a atur. En aquest cas, el pagament passa a la Seguretat Social, tot i que és una situació menys freqüent. Així doncs, la conclusió és que la baixa mèdica no evita l'acomiadament ni protegeix l'atur. Seguiràs cobrant, sí, però començaràs a consumir la teva prestació des del moment en què finalitza el teu contracte. Conèixer aquest detall és clau per planificar i evitar ensurts.