Cada vegada més advocats laboralistes estan llançant una advertència que afecta milers de treballadors a Espanya, ja que hi ha persones que ja podrien jubilar-se i no ho saben. Els canvis recents en el sistema de pensions han modificat les regles d'accés i càlcul, generant situacions en què molts compleixen els requisits sense ser-ne conscients. La conseqüència és que al final retarden una decisió que ja podrien prendre.
La realitat és que el sistema s'ha tornat més complex i flexible al mateix temps. Això permet que determinats perfils es beneficiïn de condicions més favorables, però també dificulta que el ciutadà mitjà tingui clar si compleix o no amb els requisits. Revisar la situació personal s'ha convertit en una cosa imprescindible.
Cotitzacions que obren la porta abans del previst
I és que un dels canvis més rellevants té a veure amb els anys cotitzats. El 2026, els qui han assolit 38 anys i 3 mesos de cotització es poden jubilar als 65 anys, mentre que els qui no arriben a aquest llindar han d'esperar fins als 66 anys i 10 mesos.
D'aquesta manera, moltes persones no són conscients que ja superen aquest mínim. Trajectòries laborals llargues, múltiples feines o cotitzacions antigues que no s'han revisat correctament poden fer que algú compleixi els requisits sense saber-ho. Fins i tot hi ha casos en què s'han recuperat cotitzacions mitjançant mecanismes com la integració de llacunes, cosa que canvia completament l'escenari.
Un càlcul que pot millorar la pensió
La realitat és que el nou sistema de càlcul també està generant sorpreses. Des del 2026, els treballadors poden triar entre dues fórmules: calcular la pensió amb els últims 25 anys cotitzats o amb 29 anys excloent els dos pitjors. Així doncs, aquesta flexibilitat beneficia especialment els qui han tingut carreres laborals irregulars o amb períodes de menor cotització. Poder eliminar els anys menys favorables permet millorar la base reguladora i, en molts casos, assolir una pensió més alta de la que s'esperava.
En definitiva, aquests canvis estan provocant que moltes persones que pensaven que no podien jubilar-se encara sí compleixin ja les condicions. La clau està a revisar la vida laboral i entendre com afecten les noves regles. En un sistema cada cop més tècnic, la informació es converteix en el factor decisiu per no perdre drets que ja s'han guanyat.