Arribar a l'edat ordinària de jubilació no és suficient perquè la Seguretat Social pagui una pensió contributiva. És una confusió molt habitual: moltes persones pensen que complir els 65, 66 o 67 anys obre automàticament la porta a cobrar, però el sistema exigeix també haver cotitzat un mínim. Sense aquest requisit, l'edat per si sola no genera dret a la prestació.
La norma general és clara. Per accedir a la pensió contributiva de jubilació calen almenys 15 anys cotitzats. A més, dos d'aquests anys han d'estar inclosos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de jubilar-se. És a dir, no val només haver treballat molt de temps fa dècades si després no es compleix aquesta condició específica.
No n'hi ha prou amb complir els anys
Aquest requisit és el primer filtre. Qui no arriba a aquests 15 anys no pot cobrar una pensió contributiva ordinària, encara que hagi arribat a l'edat legal. En aquest cas, si compleix condicions d'ingressos i residència, podria mirar la pensió no contributiva, però ja no seria la mateixa prestació ni es calcula de la mateixa manera.
@empleado_informado No basta solo con llegar a la edad de jubilación. También necesitas haber cotizado un mínimo de años. #Jubilacion #Pensiones #Cotizacion #SeguridadSocial
♬ sonido original - Empleado Informado
També convé distingir entre tenir dret a pensió i cobrar el 100%. Els 15 anys permeten accedir-hi, però no garanteixen una pensió completa. La quantia depèn de les bases de cotització i del nombre total d'anys cotitzats. Com menys anys s'acreditin, menor serà el percentatge aplicat sobre la base reguladora.
La cotització és el que marca la diferència
El 2026, a més, l'edat ordinària depèn del que s'hagi cotitzat. Els qui acrediten almenys 38 anys i 3 mesos es poden jubilar als 65 anys. Si no arriben a aquest període, l'edat ordinària puja a 66 anys i 10 mesos. A partir del 2027, el llindar per retirar-se als 65 serà de 38 anys i 6 mesos cotitzats.
Per això el missatge dels advocats laboralistes sol ser el mateix: no cal mirar només la data de naixement, sinó també la vida laboral. Revisar els anys cotitzats, comprovar llacunes i demanar l'informe actualitzat pot evitar sorpreses importants abans de presentar la sol·licitud definitiva davant l'organisme públic competent, en cada cas concret. La jubilació no s'activa només per edat; es concedeix quan edat i cotització encaixen dins dels requisits de la Seguretat Social establerts per a cada treballador.