La companyia ferroviària espanyola Renfe i les organitzacions sindicals majoritàries (Semaf, CCOO i UGT) han firmat un conveni col·lectiu nou, que serà vàlid per als pròxims tres anys, segons ha informat l’operadora aquest divendres a través d’una nota de premsa. El nou conveni estableix un augment de sou del 3,5% amb efectes retroactius des de l’1 de gener per al 2022. El pacte farà que de moment Renfe s'estalviï noves convocatòries de vaga.

A més a més, per al 2023 el text estipula un augment d’un 2,5% sobre les retribucions ja incrementades el 2022 i del 2% per al 2024. Aquests increments podrien créixer en un 0,5% depenent de l’IPC i del PIB. El conveni que s’ha signat també fixa la jornada laboral de 35 hores i crea el rol del “maquinista instructor”. Aquesta figura és la que garantirà la formació de personal nou. El pacte s’ha assolit al cap de 10 mesos de converses, informa l’agència ACN.

D’acord amb la informació de Renfe, quant a la jornada de 35 hores setmanals, la companyia seguirà dialogant amb el personal fins al maig el 2023. L’objectiu és solucionar com es complirà la jornada anual de 1.536 hores.

En el seu comunicat, l’empresa indica a més que el nou conveni que els treballadors han subscrit ofereix “especial protagonisme” als centres de gestió d’operacions i incidències de l’empresa, ja que el seu personal disposarà d’un “complement” que busca “professionalitzar i fidelitzar” els treballadors que resulten molt decisius en la presa de decisions.

El nou conveni de Renfe i la conciliació

Pel que fa a la conciliació, l’acord concreta una borsa d’hores de lliure disposició, que es poden acumular entre elles fins a un topall de 77 hores. Renfe apunta que aquestes hores s’hauran d’invertir en la cura de persones grans, amb discapacitat i menors. L’abast del conveni és estatal i afecta a totes les persones treballadores del grup Renfe, a excepció de l’estructura de direcció. El text estarà vigent fins al 31 de desembre de 2024.

El pacte entre personal i Renfe arriba després que a mitjans d'octubre els sindicats majoritaris convoquessin una vaga de tres dies (28 d'octubre, 7 i 11 de novembre) per denunciar el "bloqueig" en les converses. Al cap de dues setmanes les organitzacions de treballadors van desconvocar la mobilització perquè l'empresa s'havia compromès a desbloquejar la situació.