Aquest pròxim dimecres 19 de novembre, Juno House acollirà la segona edició de Founders Mindset una jornada que reunirà a prop d'un centenar de directius i empresaris per a reflexionar sobre els reptes que estan transformant sectors com la tecnologia, la sostenibilitat, el lideratge i la gestió d'equips. Coincidint amb el Dia Internacional de la Dona Emprenedora, l’esdeveniment posa el focus en la mentalitat emprenedora com a motor d’innovació i creixement, a través de converses i aprenentatges compartits en un espai que impulsa i visibilitza el talent.
“Adoptar una mentalitat emprenedora permet guanyar velocitat, adaptabilitat i posar el focus en l'objectiu per sobre del procés. Progress over perfection. En els últims anys, les startups han crescut un 30% més ràpid en facturació, inversió i generació d'ocupació que les corporacions tradicionals, segons dades de Startup Genome i Dealroom. Aquesta capacitat de moure's amb rapidesa i adaptar-se és el que podem traslladar a qualsevol organització. I aquest és l'objectiu amb el qual neix Founder's Mindset. En el Dia Internacional de la Dona Emprenedora, l'objectiu de Juno és promoure la mentalitat emprenedora que defineix la nostra comunitat com a eina de transformació. I ho fem de la mà de referents que ja estan redefinint el futur,” explica Beatriz de Vicente, CEO de Juno House.
De les dades al talent emprenedor
Estudis recents, com el de Grant Thornton Women in Business 2025, mostren que la presència femenina en càrrecs directius a Espanya arriba al 38,4 %, però només el 19,3 % arriba a ocupar el càrrec de CEO. Davant d'aquesta realitat, Founders’ Mindset vol centrar-se en les aptituds, la visió i la creativitat que impulsen el canvi real dins de les organitzacions. Més que parlar de bretxes o percentatges, la cita busca generar un espai on el lideratge i la innovació siguin accessibles i aplicables.
Temes clau del programa
El programa abordarà alguns dels grans eixos de transformació empresarial actuals: lideratge, tecnologia i intel·ligència artificial (IA), sostenibilitat i marca corporativa. Per a això, comptarà amb un panell de ponents de primer nivell: Sandra Wolf (Riese & Müller), Stephany Oliveros (SheAI), Pablo Ozonas i Sílvia Pardo (Esperta), Marta Castillo (Head of Brand & Marketing Spain a Back Market), Carla Martínez (Global Head of People Analytics a Telefónica), Julie Campbell (Aesop), Mabel Mas (Manafer Director de El Periódico) i Eli Bernal (CEO de Tranxfer).
La jornada començarà a les 9.30 h amb una obertura institucional a càrrec d'Eva Vila Massanas (cofundadora de WeEQUAL) i Beatriz de Vicente (CEO de Juno House). A continuació, de 9.45 h a 11.00 h, tindrà lloc el primer panell sobre Lideratge i Intel·ligència Positiva (PI), amb la participació de Pablo Ozonas, Sílvia Pardo (experta), Carla Martínez (Telefónica) i Meray (Socia). Després d'un esmorzar i espai de networking (11.00 h – 11.30 h), el programa continuarà amb tres taules temàtiques: Circularitat i sostenibilitat, Tecnologia i Brànding.
A les 14.00 h se celebrarà el Boost Lunch, un espai de networking estratègic dinamitzat per Talia Jiménez i Marta, que inclourà una conferència de Mónica Galán Bravo, experta en comunicació efectiva. La tarda culminarà amb una TEDTalk sobre intel·ligència artificial amb propòsit (15.30 h – 15.50 h), impartida per Laura Fernández (CEO de All Woman), i el tancament oficial a càrrec de Natalie Batlle, fundadora de Juno House, a les 16.00 h.
Aliances i comunitat emprenedora
Founders’ Mindset compta amb la col·laboració de socis estratègics que donen suport a la visibilitat del talent emergent i dels líders que estan transformant el futur. Qonto, Back Market, Riese & Müller i Esperta són alguns dels partners que recolzen la iniciativa. L'objectiu: crear connexions reals, oportunitats i aprenentatges aplicats per accelerar el canvi.
Lideratge en temps de transformació
En el context actual, el lideratge s'entén cada cop més com la capacitat d'activar equips, generar confiança i fomentar cultures col·laboratives. Segons l'informe Deloitte Global Human Capital Trends 2024, el 89 % dels directius prioritza un lideratge humà i col·laboratiu. Les organitzacions amb models participatius retenen un 21 % més de talent, segons la IESE Business School, i desenvolupen una cultura d'innovació superior. Juno House es posiciona com un espai emergent on es formen líders que volen transformar la cultura corporativa i fer-la més àgil, inclusiva i coherent.
Tecnologia i sostenibilitat com a eixos transversals
Founders’ Mindset també inclou debats sobre com la intel·ligència artificial i la sostenibilitat poden convertir-se en avantatges competitius. Apostar per una IA ètica i oberta, per una estratègia sostenible integrada i per una marca que connecti amb impacte real són temes centrals. Les dades donen suport a aquesta transformació: el 67 % de les empreses espanyoles ha incrementat la seva inversió en IA el 2025, i el 78 % dels treballadors demanda formació contínua en tecnologies digitals.
Marca, valors i transformació social
Paral·lelament, les marques que realment aconsegueixen connectar ho fan des de la coherència, la transparència i una intenció compartida. Segons l'Edelman Trust Barometer 2024, el 71 % dels consumidors prefereix marques amb un propòsit clar, i l'estudi Havas Meaningful Brands 2023 adverteix que el 77 % de les marques podria desaparèixer sense generar impacte emocional
Coincidint amb el Dia Internacional de la Dona Emprenedora, Founders’ Mindset serà una jornada d'inspiració, desenvolupament i networking que posa el focus en la mentalitat emprenedora com a motor de transformació i innovació. Founder’s Mindset és una oportunitat per a aturar-se, pensar i redissenyar l'estratègia amb una visió global, aprendre d'experiències reals i aplicar la mentalitat emprenedora per a innovar i transformar el futur. Us podeu inscriure mitjançant aquest enllaç: Founders Minsdet.