Europastry, companyia espanyola del sector de masses congelades de fleca, continua amb la seva aposta per desenvolupar talent i fomentar el creixement professional, acompanyant la seva expansió internacional combinant la cura del talent intern i la creació d'ocupació.

Des de l'any 2021 la companyia ha augmentat en 1.200 persones el nombre de professionals fins a arribar les 4.890 persones de més de 50 nacionalitats diferents, amb 3.760 empleats a Europa i 1.130 a la resta del món.

"Europastry és el que és gràcies a les persones que la componen. Quan incorporem una nova persona al nostre equip sempre pensem a llarg termini. Per això, cuidem els processos d'incorporació per a cada nuev@ "Baker" conegui els nostres productes, els nostres valors i s'integri ràpidament en la cultura de la companyia.", explica Francesc Farnell, Director de RRHH d'Europastry.

"La nostra expansió internacional ofereix també oportunitats de carreres en diferents països com els Estats Units, els Països Baixos, Portugal o Mèxic. Promovem la mobilitat internacional, no només per a posicions directives sinó per a una àmplia varietat de perfils (des d'electromecànics de manteniment a tècnics de I+D o qualitat, mànagers financers o d'operacions)", va assenyalar.

A més, el juny d'aquest any l'empresa llançarà la tercera edició del Young Talent Program, que té com a missió atreure, desenvolupar i fidelitzar el talent jove, per formar els futurs líders de la companyia. Aquest programa se centra en tot just graduats que vulguin adquirir una visió transversal dels departaments de la companyia durant un període de dos anys. Busca joves que vulguin assumir reptes, orientats a l'acció i amb esperit innovador, sense oblidar el treball en equip. En les dues edicions prèvies del programa es van incorporar sis persones al grup, de les 12 participants. De cara a la tercera edició s'espera incorporar 18 professionals.

Promoció interna

La companyia va indicar que una de les grans prioritats d'Europastry és la promoció interna i aposta per la formació contínua dels nostres equips. De fet, la companyia sempre prioritza la promoció sobre la contractació. En aquest sentit, el 73% del Comitè Directiu de l'empresa ha estat promocionada internament i una de cada dues persones que entren a la companyia amb contractes en prácticascontinúan en una posició laboral.

"A Europastry intentem identificar i capacitar aquelles persones més talentoses de l'organització perquè cada àrea tingui candidats llestos per promocionar. Per això, ens comprometem a desenvolupar el talent de tot el nostre equip, així com a promoure una cultura de treball que prioritzi l'esforç i sigui respectuosa, equitativa i segura. Ens agrada la gent proactiva, positiva, alegre i amb ambició de transformar el meravellós món de la fleca", conclou Francesc Farnell.

Europastry ofereix als seus empleats la possibilitat de treballar en projectes amb impacte, en una empresa internacional, en ple creixement i amb grans oportunitats de desenvolupament en un equip internacional que opera a més de 80 països als cinc continents.