En l'actualitat, és indiscutible la importància d'estalviar per complementar els nostres ingressos durant la jubilació. El debat de com encarar el futur del sistema de pensions està més obert que mai. El quid de la qüestió ja no se centra només en com fer sostenible el sistema públic actual, sinó també en la manera d'assegurar el poder adquisitiu de les persones que finalitzen la seva trajectòria professional.
Sembla evident que qualsevol solució exigeix complementar la pensió pública amb alternatives d'estalvi privat. Malgrat les reformes, els plans de pensions, juntament amb els plans de previsió assegurats i assegurances de jubilació, són els únics instruments d'estalvi individual que ofereixen beneficis fiscals, reduint la base imposable de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) l'any en què s'efectuen les contribucions.
A més, aquests productes estan dissenyats específicament per a l'estalvi destinat a la jubilació, ja que s'enfoquen en inversions a llarg termini i compten amb una liquiditat limitada que impedeix d'utilitzar els fons estalviats per a capricis.
Planificar-se financerament des que som joves suposa tenir un control sobre el nostre futur: què podem fer?
Ara, existeixen diverses modalitats de plans de jubilació, com els plans individuals i els plans d'ocupació.
Els plans de jubilació individuals
Els plans de jubilació individuals permeten estalviar per a la jubilació amb beneficis fiscals, disminuint la base imposable de l'IRPF l'any en què es realitzen les aportacions. Aquests productes estan dissenyats específicament per a l'estalvi jubilatori, invertint a llarg termini i limitant la liquiditat, la qual cosa impedeix de destinar els fons estalviats per a la jubilació a despeses impulsives.
Establir un estalvi periòdic no només permet acumular capital amb menor esforç, sinó que també redueix la possibilitat d'equivocar el moment d'entrada.
En aquest sentit, cal tenir en compte que davant de la volatilitat del mercat, el manteniment de l'estratègia d'inversió permet recuperar i obtenir rendibilitats a llarg termini. A més, és clau invertir en diferents carteres d'actius per minimitzar els riscos, així com planificar aportacions periòdiques que ajudin a estalviar de forma recurrent i disciplinada.
El més destacat és que aquests productes han evolucionat per ajustar-se a la nova economia. Ens referim als plans de Cicle de Vida, que ajusten automàticament les inversions en funció de la rendibilitat i el risc, que estiguem disposats a assumir considerant el nostre horitzó temporal i la data en què planegem rebre els fons.
Aquesta és precisament la proposta de Banc Sabadell, experts en inversió en cicle de vida. Des de l'entitat, ofereixen un ampli catàleg de productes d'estalvi que ajusten les seves inversions de manera automàtica a mesura que s'apropa el moment de rebre els fons del pla. En total, compten amb tres perfils de risc diferents, permetent que cada client triï el que millor s'adapti a les seves necessitats.
De fet, Banc Sabadell és l'única entitat al mercat que ofereix plans de pensions individuals de cicle de vida amb tres perfils de risc diferents i comercialitza plans de pensions per a autònoms, així com plans de pensions d'ocupació|ús de promoció conjunta per a pimes, tots amb inversió de cicle de vida.
Els plans de cicle de vida de Banc Sabadell han mantingut consistentment posicions destacades en els rànquings d'INVERCO en els últims anys. A més, BanSabadell Pensions ha estat novament reconegut com el millor fons de pensions d'Espanya en els IPE Awards 2023, per tercer any consecutiu.
Plans de pensions d'ocupació per a pimes
En concret, els plans de pensions d'ocupació per a pimes permeten brindar als seus empleats un pla de jubilació que es gestiona amb un enfocament de cicle de vida, adaptant les inversions anualment segons l'edat de cada participant.
D'aquesta manera, Banc Sabadell ofereix dues modalitats amb beneficis significatius. La primera opció són les aportacions de l'empresa a un pla d'ocupació per a empleats assalariats en el qual els empleats tenen la possibilitat de superar els 1.500 euros d'estalvi anuals, realitzant aportacions al Pla d'Ocupació d'acord amb les contribucions de l'empresa i el seu salari. La segona opció és el pla de retribució flexible amb incorporació d'un pla de jubilació per a empleats assalariats. En aquest cas, els empleats assalariats poden destinar fins al 30% del seu salari brut a un pla de jubilació, sempre que l'empresa disposi d'un pla de retribució flexible. Banc Sabadell ofereix el producte Sabadell Flex Empresa, que inclou una assegurança de jubilació en la seva oferta.
Plans de pensions d'ocupació per a assalariats i autònoms
Altres opcions que contempla Banc Sabadell són les orientades als assalariats a qui la seva pròpia empresa els brinda un pla d'ocupació.
- Si ets autònom: Pla de Pensions per a Autònoms, on pots aportar fins a 5.750 euros a l'any.
- Si ets assalariat i la teva empresa aporta a un pla d'ocupació per a tu: Pla de Pensions Ocupació, amb el qual pots superar els 1.500 euros en funció de l'aportació que faci la teva empresa per a tu.