La direcció de CaixaBank especificarà la setmana que ve l'abast de l'ERO als representants laborals. Concretament, el banc presidit per José Ignacio Goirigolzarri, indicarà als sindicats quines són les seves necessitats, el detall de les causes i les mesures que pretén dur a terme en el procés de reestructuració després de l'absorció de Bankia.

Segons ha informat aquest dimarts El Confidencial els primers números que la direcció de CaixaBank proposarà són unes 8.500 sortides de treballadors, encara que s'espera que després de la negociació, aquesta xifra es redueixi i se situï entre els 7.000 i els 8.000 acomiadaments.

Amb la reunió d'aquest dimarts entre la companyia i els sindicats, ha començat el període informal previ a la negociació de l'ERO i de modificació substancial de condicions de treball, que afectarà potencialment tots els centres de treball del banc, des de la xarxa de sucursals fins a les oficines centrals.

El banc també ha expressat la seva intenció de mantenir les condicions aplicables a les plantilles. En qualsevol cas, en la reunió que ha tingut lloc aquest dimarts, la primera d'elles, s'han tractat únicament aspectes de fons, fonamentalment formal, i s'ha fixat el calendari de reunions.

També s'ha constituït la taula prèvia al procés, s'ha atribuït la representativitat de sindicats, la interlocució de les seccions sindicals i s'ha establert la taula del procés forma, en la qual CCOO s'estableix com el majoritari.

El període previ de consultes es prolongarà almenys quinze dies i posteriorment donarà pas a unes negociacions formals que podrien donar-se per finalitzades en el segon trimestre de l'any.

Depenent de la voluntat de la taula negociadora, el nombre de llocs afectats, que es preveuen en almenys 7.000, i les condicions que s'estableixin en la primera oferta que llanci el banc podran ser rebaixats i millorades, respectivament.

Es buscarà la voluntarietat i la meritocràcia

La direcció de CaixaBank va anunciar la voluntat de començar la negociació de l'ERO just després de Setmana Santa en la roda de premsa de la fusió amb Bankia que van protagonitzar Goirigolzarri i el conseller delegat Gonzalo Gortázar.

L'encarregat de parlar sobre el reajustament de plantilla va ser Gortázar, que va assegurar que el procés es desenvoluparà amb criteris "no traumàtics" i on buscarà la "voluntarietat i la meritocràcia" per retenir en els millors treballadors.

Alhora, Gortázar va augurar que la negociació estarà tancada quan acabi el segon trimestre de l'any. Ara bé, va voler donar cap xifra sobre això, ja que encara no s'havia parlat amb els sindicats. El que sí que va confirmar el conseller delegat és que l'ERO, "un procés complex", es farà en una sola fase i que "ho farem bé, com ho hem fet en el passat".