Algo más de 14 millones de trabajadores están amparados por un convenio colectivo, el 91,8% de los que tienen derecho a estarlo, una tasa que ha ido en aumento en los tres últimos años, según la estadística elaborada por el Ministerio de Trabajo y publicada este miércoles por primera vez. En total, cerca de 15 millones de relaciones laborales tienen derecho a tener un convenio colectivo, un dato que excluye a las de regímenes como los autónomos y a otros colectivos del régimen general como funcionarios, altos cargos y consejeros de la administración, ministros de culto, cooperativistas o penados con actividad laboral, entre otros. 

La tasa de cobertura que revela esta estadística supone una mejora con respecto a la que arrojaba la OCDE, que en 2018, la última ocasión en la que dio datos, la situaba en el 80,1%, de forma que España se situaría en la actualidad solo por detrás de Italia, Francia, Austria y Bélgica, detalla Trabajo.

La parte negativa es que existe una brecha de género: la tasa de cobertura es inferior en el caso de las mujeres, ya que quedan amparadas por los convenios colectivos 6,43 millones de personas, el 88,2% de las que tienen derecho a estarlo, mientras que en el caso de los hombres, con 7,63 millones de trabajadores bajo convenio, la tasa asciende al 95%. Por sectores, la tasa de cobertura es superior en la construcción (98,4%) o la industria (97,5%) e inferior en el caso del sector agrario (94,7%) y los servicios (90,1%).

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha explicado que esta estadística proporciona "datos reales, no estimaciones, proyecciones o fórmulas estadísticas" que demuestran cómo "la negociación colectiva tiene una gran capacidad regulativa (…), tiene un impacto fundamental en la vida cotidiana de las personas".