Encara que l'estudi considera com a relacions sentimentals tot acostament comprès entre el simple flirteig reeixit i el romanç en tota regla, no queda el menor dubte que el lloc de treball és un lloc extraordinàriament propici per entaular relacions afectives de parella. Els responsables de l'estudi en qüestió són, com no, els especialistes en joguines eròtiques per a adults We-Vibe. I l'informe resultat de l'enquesta inclou moltes més dades interessants.
Entre 2.000 persones
L'estudi, realitzat el juliol d'aquest any, inclou respostes de 2.000 nord-americans dels dos sexes. D'entre els protagonistes d'aquest 75% de relacions de diversa índole, un 48% va assenyalar també que, en entaular-les, estava "en una relació amb una altra persona en aquell moment", així que hi ha un altre tòpic que es confirma: la infidelitat sotja també en el lloc de treball. Els homes, i així ho indica l'estudi, són més propensos que les dones a enganyar a les seves parelles amb un company de feina, amb un nombre significativament major d'homes que admeten haver entaulat relacions romàntiques i sexuals amb companys laborals, tant mentre sortien amb una altra persona com quan estaven casats. Ana Lombardía, sexòloga de We-Vibe, ho explica: "encara que cada vegada hi ha menys diferències entre homes i dones, ells continuen mostrant més comportaments d'infidelitat que elles. Igualment, els motius que porten a la infidelitat a homes i a dones també solen diferenciar-se; per exemple, el dissociar entre amor i sexe, els trets de personalitat narcisista, la por de la intimitat emocional i l'evitació del conflicte solen ser més propis d'ells. Ser infidel amb algú de l'entorn laboral és una cosa molt freqüent, tant en ells com en elles, per motius evidents d'oportunitat: passem molt temps en el treball, relacionant-nos i construint vincles companys, caps i subordinats. A més, a la feina podem tenir un rol diferent del que tenim a casa i/o amb la nostra parella, en el qual podem mostrar una altra faceta nostra, sentir-nos més atractius/as i, per tant, més desitjats/as, gaudint de la mirada nova amb què ens veuen."
Cura amb els de Recursos Humans
Els professionals de Recursos Humans són, segons l'estudi, els més propensos a tenir una relació sentimental en el lloc de treball, un son|somni sexual o participat en una relació romàntica o sexual amb un company, tant estant solters (70%) com casats (50%). Del 50% que estava casat, el 19% va entaular una relació romàntica amb un company de feina durant aquell temps i el 20% va tenir una relació sexual. A més, el 70% dels enquestats que treballaven en RRHH i van mantenir una relació sentimental amb un company de feina mentre estaven casats ho van fer amb un subordinat.
Sense problemes
A més, el 93% dels enquestats opina que no hi ha problema en què els companys de feina surtin junts o tinguin una relació sexual, sent els de 16 a 24 anys els que més ho aproven (96%). Els majors de 55 anys estan una mica menys convençuts, amb un 89%, però aquest grup d'edat és també el que té més probabilitats d'estar casats amb algú amb qui va començar a sortir en el treball. Quant als sectors, les persones que treballen en TU i telecomunicacions són les més propenses a pensar que està bé tenir una relació en el lloc de treball (99%), mentre que les que treballen en educació són les més propenses a creure que és un problema (7%). Encara que les relacions en el lloc de treball poden arribar a ser un èxit, és important ser conscient dels problemes potencials que poden causar. L'experta de We-Vibe afegeix: "Les relacions en el lloc de treball són delicades ja que poden percebre's situacions de: favoritisme real o percebut, disminució del rendiment laboral (a causa de distraccions, retards i/o absències evitables), i intercanvi no autoritzat d'informació sensible/confidencial. Moltes empreses també es preocupen per l'ambient laboral negatiu que podria comportar la possible ruptura sentimental entre dos empleats que treballen junts."