En el món empresarial és cada vegada més comú veure els canvis d'executius entre empreses pertanyents al mateix sector. Fins i tot en una ocasió, Elon Musk, va anomenar Apple "el cementiri de Tesla" a causa de la gran quantitat d'empleats d'aquesta companyia que acabaven a l'Apple Park, tot i que des de Cupertino molts també van acabar a les oficines de Tesla. Però fa unes dècades, Steve Jobs sabia com evitar aquesta situació amb altres empreses.
Segons uns documents compartits per Techemails, el 2005 Steve Jobs va començar a comunicar-se a través de correus electrònics amb els directius d'Adobe i Google, després d'escoltar un rumor que assegurava que aquests estaven reclutant talent d'Apple. L'impressionant és que la iniciativa de Jobs va mantenir aquests moviments en escac durant alguns anys més. Endevineu com ho va fer?
Res d'indirectes
En un primer correu Jobs va contactar el CEO d'Adobe, Bruce Chizen i li va escriure sobre preocupació respecte al rumor que Adobe estava reclutant gent d'Apple i que n'estaven trucant a moltes més. A més, li va recordar que Apple no es gestionava amb aquesta política. A això Chizen va respondre que ell creia que no es reclutaven empleats de nivell sènior, però que sí que podien fer això amb els júnior. Jobs va contestar:
Ok. Diré a recursos humans que tenen la llibertat de contactar amb qualsevol empleat d'Adobe que no tingui càrrec de director o vicepresident. He entès correctament la teva posició?
Correu de Steve Jobs al CEO d'Adobe
Davant d'aquesta última resposta el CEO d'Adobe va expressar el seu desacord i va suggerir arribar a un acord per evitar el contacte directe amb empleats de l'altra companyia. En lloc d'això, va proposar considerar les candidatures de treballadors d'Apple o Adobe que apliquin a l'altra empresa, sempre que no estiguin en la categoria de sènior.
Segons la mateixa font, Jobs també va expressar el seu malestar davant la iniciativa de Google per acostar-se als empleats del gegant de Cupertino, a través d'un correu electrònic enviat a un dels líders de Google en aquell moment, Sergey Bring.
Jobs tenia informació que des de l'empresa de Mountain View estaven en converses amb un empleat de l'equip de Safari per incorporar-lo en el desenvolupament d'un navegador.
Tot i que Bring va negar que sabés de cap fitxatge de cap empleat d'Apple, més tard va confirmar que des de recursos humans s'havia iniciat una conversa. Tanmateix, ambdós directius es van comprometre a considerar aquells que s'acostessin a Google des d'Apple.
Correus de Steve Jobs al CEO de Google
Si bé Apple va mantenir la seva paraula, no va succeir igual des de Google. Novament el 2007, Jobs va contactar un altre dels líders de Google, Eric Schmidt, per demanar-li que deixés de buscar els seus empleats. En aquell mateix correu, va adjuntar un missatge enviat per algú de l'equip de recursos humans de Google a un treballador d'Apple per iniciar una oferta laboral.
Però, com dos anys enrere, Schmidt semblava desconèixer l'oferta i va respondre a Jobs que aquest tipus de comunicació no era part de la política de la companyia i que el responsable seria acomiadat.
Steve Jobs tenia una manera molt particular de fer les coses i resoldre els problemes importants per si mateix era una d'elles.