L'arribada de la IA, no només com a plataforma, sinó com un motiu addicional d'acomiadaments laborals, està en la polèmica. Des d'aquells que afirmen que reduirà les oportunitats per a moltes branques fins a aquells que indiquen que és qüestió d'adaptar-s'hi, existeix algú que creu que és una vil excusa. És el cofundador i director executiu de NVIDIA, Jensen Huang, qui ha declarat que utilitzar els algorismes per retallar personal és irresponsable i d'una actitud mandrosa.
És poc el temps que porta la IA amb nosaltres; tot i que ja sigui molt utilitzada, encara no pot confirmar-se com és que pot aprofitar-se de treure treballadors humans. Mentrestant, existeix una perspectiva que és la que ofereix Huang respecte a que la IA pot prendre's com una eina que transformi les tasques quotidianes, no com una substitució directa.
En contra dels acomiadaments massius per la IA, el director de NVIDIA aixeca la mà protegint-los
En temps on la competència per habilitats i millores està més forta que mai, la IA ha ingressat com una de les més sorprenents pels avenços que ha demostrat en poc temps, en part pels avenços tecnològics de les mateixes marques que estan darrere d'aquests models. Algunes persones podrien témer per perdre la seva feina perquè s'ha escoltat que existeixen feines que podrien ser substituïdes.
L'alt comandament de NVIDIA no pot creure perquè existeix tanta immediatesa respecte a aquesta aparent substitució. Tot contrasta quan es veu que un 80% de les companyies que han retallat personal recolzant-se en la IA no han aconseguit millorar les seves finances. El dolent és que les condicions laborals dels qui encara es queden treballant empitjoren guanyant menys diners.
Al final de tot, les empreses que estan seguint aquestes dinàmiques acaben patint i generant un clima inestable que els acaba afectant, sent una conseqüència directa dels seus actes. Empreses consultores indiquen que un terç d'empleats que es veuen afectats estan intentant sabotejar les noves tecnologies, amb la finalitat que no perdin la seva feina.
Respecte al que va dir el director de NVIDIA, va ser preguntat per un canal de notícies asiàtic precisament per l'onada d'acomiadaments, especialment en el sector de tecnologia. La seva resposta va ser contundent, indicant que estan espantant la gent; si la IA acaba d'arribar, no és possible que s'estiguin perdent les feines. I no és l'únic executiu que pensa d'aquesta manera; el director executiu de Google DeepMind va fer declaracions similars. Demis Hassabis manifesta el seu sentiment sobre aquests acomiadaments com un reflex de la manca d'imaginació dels ocupadors, com un problema de lideratge. Quan vegem un fenomen similar a prop nostre, cal preguntar-nos si de veritat la IA està fent alguna cosa per això o és el que indiquen dos experts de les empreses més poderoses del món.