Les tecnologies representen un avantatge, però també poden arribar a ser molt més cruels. No ens creus? doncs imagina que ara el teu currículum serà tirat a la paperera –digital- com ocorria abans.
Existeix un programa que a través de la intel·ligència artificial comença a generar els descarts de currículums de persones que no serien ideals per a un lloc o empresa en particular.
Anàlisi de perfils que es fixen en qüestions tècniques
Si et trobes a Espanya, sabràs que és habitual que en buscar feina; necessitis enviar centenars de postulacions per caçar alguna entrevista o treball en particular. Per què és tan difícil? Un algoritme podria estar donant solucions a les empreses.
Avui dia gairebé totes les empreses utilitzen programari que són capaços d'analitzar perfils i algoritmes que els puguin donar els seus candidats "ideals", i per aconseguir caçar el treball que vols, o sempre tenir bones opcions en ser llegit, necessites aprendre a dominar aquest tipus d'art.
Per què sorgeixen aquestes eines?
És bé conegut que quan una empresa busca almenys 5 vacants, rep unes 10 vegades; la quantitat de personal que necessita.
Les proves les pots treure a través de les plataformes de treball web que jeuen a Espanya. Generalment aquestes apps o webs, s'encarrega de comptabilitzar el nombre de postulacions, et diu si el teu currículum encaixa amb el perfil del que busquen; a més de dir-te si t'han llegit o no tindràs l'oportunitat d'aconseguir el treball.
Com aconseguir sortir bé lliurat de l'algoritme?
Segons el director d'investigació de la Universitat de Stanford, Hong Ku, el secret per aconseguir destacar en aquest tipus d'anàlisi és comptar amb paraules claus, disseny correcte i també aptituds ben específiques per passar els filtres amb seguretat.
Problemes per a empreses
Hong Ku assegura que si bé és una bona eina també té conseqüències negatives per a les empreses: sempre es fixen en els aspectes tècnics i no en els personals. Si una persona és brillant, però conflictiva; és molt poc probable que encaixi en una empresa, però serà avalat per l'algoritme de currículums.