El 21 de juny es commemora el Dia Mundial de Portar el Gos a la Feina, una data escollida per l’organització Pet Sitters Internacional, que va promoure aquesta iniciativa que busca sensibilitzar a les empreses sobre els beneficis de permetre que els empleats portin als seus gossos a l’oficina i fomentar així els entorns laborals més amigables i l’adopció d’animals. La primera celebració va tenir lloc en 1999 als Estats Units, inspirada en una idea prèvia sorgida al Regne Unit en 1996, i des de llavors s'ha consolidat internacionalment com una jornada especial per a destacar el vincle humà-animal i els beneficis que aporta en l'àmbit laboral. Algunes empreses deixen portar les mascotes a la feina només el 21 de juny, però hi ha d’altres que han implementat aquesta possibilitat en la seva política de recursos humans. De fet, cada cop hi ha més empreses a Espanya, i especialment a Catalunya que estan adoptant polítiques Pet Friendly que permeten portar les mascotes, una tendència que respon tant a la demanda dels treballadors com als beneficis demostrats per l’ambient laboral, com la reducció de l’estrès i la millora del benestar i la conciliació. Però cal tenir en compte que portar la mascota a la feina no sempre és possible, bé perquè no totes les feines són adients per fer-ho, com tampoc tots els animals són aptes per poder adaptar-se. Cal considerar diversos factors per determinar si realment és viable i beneficiosa.

un gos a l'oficina
 

Ogilvy Barcelona, empresa pionera

La implementació d'un Dia de Portar el Gos al Treball pot variar segons la legislació de cada país i les polítiques de l'empresa, per això cal assegurar-se que aquesta pràctica no infringeixi cap norma de seguretat o salut laboral. A més, s'han d'establir regles clares per a garantir que la presència de gossos en el treball no interfereixi amb l'acompliment laboral ni causi inconvenients als empleats. Tot i que a molts els sembli una idea pèssima, perquè no a tothom li agraden els gossos, hi ha empreses que s’han atrevit a implementar aquesta iniciativa. Ogilvy Barcelona n’és un exemple. L’empresa de màrqueting i publicitat va ser la primera oficina pet friendly d’Espanya i des del 2017 permet als seus empleats portar les mascotes a la feina després que en una enquesta interna molts dels seus més de 160 treballadors van manifestar el seu desig de poder acudir amb els seus gossos a l'oficina. En 2018, Ogilvy Barcelona es va adherir formalment a la iniciativa europea Pets at Work de Nestlé Purina, convertint-se en la primera empresa espanyola a formar part d'aquesta aliança que fomenta la presència de mascotes en el treball amb totes les garanties per a animals i empleats.

Beneficis pel treballador i l’animal

Diversos estudis demostren que quan hi ha mascotes a l’oficina, l’empresa aconsegueix un major compromís, més rendiment, més inspiració i major productivitat per part dels seus treballadors, i un animal de companyia facilita la interacció amb els companys de feina i millora l’ambient laboral. Una empresa pet frendly demostra que es preocupa pels seus treballadors i per la conciliació laboral i personal, i al mateix temps, treballar en aquesta empresa suposa un plus i un incentiu pel treballador. Els avantatges pels animals també són moltes, perquè poden estar amb els seus tutors, no pateixen ansietat per separació i tenen oportunitat de fer exercici i socialitzar amb altres gossos. Segons l’estudi ‘A Better World for Pets’, elaborat per Mars Petcare i Royal Canin, el 48% dels enquestats afirmen que tenir el gos a la feina els "redueix" l’estrès i un 40% assegura que així eviten deixar-lo sol a casa. El 61% diu que, si fos una opció, no dubtaria a anar amb la seva mascota a la feina. L’enquesta es va fer a 1.700 persones amb gos o gat a tot l’Estat espanyol.

No sempre és possible

Però també hi ha moltes consideracions a tenir en compte. Alguns empleats poden ser al·lèrgics als gossos, no tots els gossos estan ben entrenats per comportar-se i saber estar tranquils en un entorn d’oficina (és inviable amb gossos que bordin, mosseguin o causin danys a la propietat), també comporta del risc que puguin embrutar l’àrea de feina amb cabells, baves o altres accidents; i la presència de diversos gossos també pot causar baralles o conflictes entre ells, sense comptar que els gossos també pot ser una font de distracció per alguns empleats.

Segons Soraya Beuk, veterinària i experta en comportament animal de la UAB i la UB, cal tenir en compte molts factors abans de prendre aquesta decisió: el temperament, la genètica, la capacitat social del gos i, també, les condicions de l’espai. “No tots els entorns laborals estan dissenyats de manera pet friendly ni pensats per garantir el benestar dels animals”, adverteix en declaracions a l’ACN. Beuk recomana que hi hagi espais de descans i zones tranquil·les per als gossos, així com controlar el soroll, ja que alguns són molt sensibles. També recorda que han d’estar vacunats i que no tots els entorns socials són favorables: hi pot haver companys amb por als animals o amb creences culturals que desaconsellen la seva presència.

Empreses ‘pet friendly’

Tot i aquestes consideracions negatives, hi ha empreses que afronten el repte, i moltes d’elles són empreses de màrqueting i publicitat, o relacionades amb les mascotes. Ogilvy va consolidar la iniciativa i permet als gossos moure’s lliurement per la majoria dels espais, a excepció d’algunes zones reservades per persones amb al·lèrgies o que no desitgin el contacte amb animals. “Hi ha normes de convivència bàsiques, però mai hem tingut cap conflicte", assegura a l’ACN la responsable de recursos humans d’Ogilvy, Mariela Kratochvil. “És una mesura només amb avantatges”, afegeix. Paula Moreno, una de les seves treballadores, explica que quan porta a la seva gosseta Koda “tothom està més content quan ella és aquí, i per mi és una tranquil·litat. No està sola a casa i socialitza amb altres gossos”, explica. Moreno assegura que la iniciativa millora el seu benestar emocional: “El dia em passa molt més ràpid”. També l’Stefanie Kobsar,  una de les treballadores que aprofita els dies de presencialitat per treballar al costat de la seva gossa, la Nara. “Quan he de deixar-la 8 hores sola, em quedo preocupada. El dia que ve té molta atenció, gossos, joguines”, assegura. A més, gràcies a la seva presència ha interactuat amb gent que encara no coneixia.

 

Mars Iberia és una altra de les companyies pioneres en aquest àmbit. Permet portar-hi mascotes des de fa deu anys, i segons la seva responsable de comunicació corporativa, Agustina Salazar, els resultats han estat "plenament positius". "L’ambient és més distès, les persones es connecten d’una altra manera i es genera un compromís més gran amb l’empresa", afirma a l’ACN. Per a alguns treballadors, com la Carla Gómez, de Mars, poder portar el seu gos Robbie ha estat fins i tot un factor decisiu per adoptar-ne un. “Si no hagués treballat aquí, probablement no l’hauria tingut. Saber que puc venir amb ell em dona flexibilitat i em facilita la conciliació”, afirma.

Les oficines centrals de Nestlé a Espanya, així com les de Purina, són Dog Friendly. Han habilitat àrees específiques perquè els empleats puguin treballar acompanyats dels seus gossos, amb protocols d'adaptació i espais com a ascensors preferents i pipicà en la zona enjardinada. A més, Purina assessora a altres empreses per a implantar aquestes polítiques a través de la iniciativa Pets at Work Alliance. LOLA, l’agència de publicitat creativa amb seus a Madrid i Barcelona, que té com a CEO simbòlic una gosseta anomenada Tura, fomenta un ambient dog friendly i destaca els beneficis per la creativitat i el benestar del grup. Blue 449 (Madrid i Barcelona), agència de mitjans del grup Publicis Media, o Distrito Agencia, també són exemples d’empreses creatives on els gossos formen part del dia a dia laboral, amb mascotes inclús ocupant simbòlicament càrrecs directius.

Altres empreses que permeten als seus empleats anar amb les seves mascotes són Tiendanimal, que des del 2006 permet anar a la feina amb els animals de companyia; o Rastreator, la coneguda empresa d’assegurances, que té com a cap al seu famós Basset Hound, que és protagonista de la seva cultura corporativa. Elanco Animal Heath (Madrid), permet als seus treballadors que portin els seus gossos a l’oficina des del 2023, i altres multinacionals, com Google, Facebook, Airbnb, Amazon, Uber, Ben & Jerry’s i Zogics també permeten en les seves seus espanyoles que els empleats acudeixin al treball amb les seves mascotes, encara que la implantació pot variar segons l'oficina.  

Segueix ElNacional.cat a WhatsApp, hi trobaràs tota l'actualitat, en un clic!