Aquest dijous és el dia D. Els sindicats en vaga —USTEC, Professors de Secundària, la CGT i la Intersindical— aniran a la Mesa Sectorial amb l'objectiu que el Departament d'Educació accepti les seves demandes. El sindicat majoritari USTEC ha donat a conèixer aquest dimecres que posarà sobre la taula, principalment, dues prioritats: d'una banda, la qüestió salarial i, de l'altra, un pla de xoc de plantilles i per a l'educació inclusiva. En un comunicat, el sindicat ha remarcat que l’elevada participació en la vaga de dimarts a tot Catalunya —xifrada amb un 34,77% de seguiment per Educació i amb un 70% pels sindicats— “obliga el Govern a reobrir la negociació i portar a la Mesa una proposta concreta per blindar salaris, retornar el deute dels estadis, reduir ràtios i reforçar els centres”. El Govern “només té una opció”, afirmen.

Enmig d'un clima de tensió i uns nivells de mobilització que feia temps que no es veien en la comunitat educativa, la consellera d'Educació, Esther Niubó, va considerar "desproporcionada" la vaga de 17 jornades, primer, i va "allargar la mà" als sindicats, després, en un intent de calmar les aigües de cara a la reunió de dijous. "El Govern no pot continuar amagant-se darrere d’acords insuficients ni de propaganda. Ha de negociar de veritat i posar damunt la taula recursos, calendari i garanties", ha insistit USTEC. 

Dues prioritats: salaris i plantilles

En el focus de les demandes, el sindicat ha posat dues prioritats concretes. En el bloc salarial, el sindicat demana un augment retributiu “real que reverteixi la pèrdua de poder adquisitiu”, la millora dels estadis, la planificació del retorn del deute pendent i una clàusula salarial de garantia vinculada a la inflació, automàtica i consolidable. “Qualsevol proposta ha de ser clara, pressupostada i verificable, tant a la nòmina com als centres. No n’hi ha prou amb anuncis ni compromisos genèrics: calen recursos, calendari, memòria econòmica i garanties”, avisa. Justament aquest dimarts, coincidint amb la vaga unitària, USTEC plantejava una pujada de sou als docents d'entre 400 i 500 al mes per revertir aquesta "una situació d'injustícia salarial", a canvi d'aixecar la protesta. Una proposta que la consellera no va trigar a tancar la porta, titllant-la de ser un plantejament "maximalista" que "no ajuda a acostar posicions".

Pel que fa a les plantilles i a l'educació inclusiva, insisteix en la necessitat de dotar-se d’un pla de xoc amb deu propostes, com ara un tècnic especialista en educació infantil per a cada grup i un integrador social a cada centre; aules d’acollida amb mitja dotació a partir de cinc alumnes el curs vinent; un augment del 15% del personal d’atenció educativa i docent especialista en inclusiva; reducció de ràtios als centres d’educació especial, o un increment del 25 de la plantilla dels EAP. USTEC planteja un calendari de la inversió educativa per arribar al 6% del PIB que marca la LEC, desplegar un pla per assolir ràtios de 15 alumnes a primària i 20 a secundària, i arribar en quatre anys a un increment del 50% de la plantilla docent i PAE vinculada a l’educació inclusiva, amb caràcter estructural.

Niubó defensa l'acord, però no descarta "trobar marges"

Per la seva banda, Niubó ha reiterat, un cop més, que l'acord educatiu aconseguit amb CCOO i UGT és ampli i suposarà millores que es notaran als centres educatius. Tot i això, espera reconduir la situació actual amb els sindicats. “Podem trobar marges”, ha dit aquest dimecres en una entrevista de L'altaveu de La2Cat, en què ha defensat la "voluntat i compromís ferm" del departament i ha recordat que amb l'acord s'ha incrementat un 30% el complement específic dels docents, fins als 3.000 euros anuals. La consellera assegura també que l'acord educatiu es notarà amb la reducció de ràtios i l'increment de professionals de suport, i avança que a la reunió d'aquest dijous hi haurà alguna mesura nova a l'àmbit de la inclusió: "Pensem que aquí hi pot haver espai per generar consensos que necessitem".