Danone va posar aquest divendres de relleu, en el marc de la celebració del Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència, la tasca de totes les seves empleades que treballen en el camp de la ciència, la salut i la investigació, "pilars fonamentals per al creixement i progrés de la companyia", i va destacar que el 64% de les posicions relacionades amb la ciència i la investigació en la companyia estan cobertes per dones.

La companyia va recordar que Nacions Unides marca l'11 de febrer al seu calendari per reconèixer el rol de les dones i les nenes en la ciència i reforçar els llaços amb la comunitat científica internacional. Segons ressalta l'organització, és primordial fomentar la igualtat de gènere i l'apoderament femení per contribuir al desenvolupament econòmic mundial i al progrés dels objectius de l'Agenda 2030. En les àrees de la ciència, les dones representen sols el 33,3% de tots els investigadors, i només un 12% arriba a ser membre de les acadèmies científiques nacionals .

"Assegurar la igualtat d'oportunitats per a totes les persones que integren Danone és la nostra màxima. Volem demostrar a les nenes, joves i dones que tenen l'oportunitat d'accedir a posicions líders en camps on la seva presència ha estat tradicionalment menor. Implementem plans que ens permeten conrear la passió per la ciència i la investigació des de les escoles, garantint que les noves generacions puguin ser protagonistes d'un canvi en favor de l'equitat", va assenyalar Vanesa Bram, responsable d'Adquisició de Talent, Diversitat i Employer Branding a Danone Iberia.

Fa més de 4 anys que Danone pertany al moviment HeForShe impulsat per les Nacions Unides, una iniciativa que busca impulsar un esforç comú i que es compromet a actuar contra la desigualtat de gènere. "Impulsem una transformació que permeti a cada persona desenvolupar la seva trajectòria professional en el seu àmbit d'expertise, sentint-se respectada i inclosa en tot moment. Som conscients que un model d'empresa igualitari, respectuós i que faci sentir bé els seus empleats dona bons resultats", va assenyalar Vanesa Bram

La ciència compta amb quatre àrees de negoci a Danone: Lactis, Alternatives Vegetals, Aigua Mineral Natural i Nutrició Especialitzada. La companyia va explicar que la divisió de Nutrició Especialitzada "és pionera al nostre país amb més de 125 anys compromesos amb la investigació clínica i la innovació al servei de la salut dels pacients. En aquesta divisió, on la ciència i la investigació té un paper primordial, ha estat representativa la participació i presencia de talent femení des dels seus inicis, aconseguint que, en l'actualitat, el 62% de la plantilla que conforma la divisió de Nutrició Especialitzada estigui composta per dones".

"Per a Danone el talent no entén de gènere, i així ho reflectim a tots els nostres equips. Focalitzem els nostres esforços en contractar segons les capacitats, formació i aptituds de cada persona. Dins de l'àmbit de la ciència, advoquem per oferir oportunitats que fomentin els nivells de paritat dins de la companyia", va afegir Vanesa Bram.

Igualtat

A les oficines centrals un 52% són dones, i el 45% d'aquestes ocupa càrrecs d'alta responsabilitat, en tots els nivells de management i direcció s'estableixen unes condicions de paritat sense bretxa salarial i promoció de la diversitat.

Danone va destacar que ha estat reconeguda durant tres anys consecutius en el 'Top30' d'Empreses amb millors pràctiques de Diversitat i Igualtat per Intrama. "A aquest reconeixement s'uneix la seva presència durant tres anys consecutius en el Gender Equality Index de Bloomberg (2019, 2020 i 2021) que premia la paritat de gènere i molt particularment la presència de talent femení en els càrrecs directius i executius", va agregar. Recentment, Danone també va ser guardonada en els premis EJE&CON en la categoria de Gran Empresa per aconseguir que la diversitat i la inclusió siguin eixos principals i prioritaris a la seva plantilla.