El Departament d'Educació ha assolit un acord amb CCOO i UGT, dos dels cinc sindicats de la Mesa Sectorial, per la millora de les condicions laborals i salarials dels mestres i professors. El pacte inclou un increment del 30% del complement salarial autonòmic dels docents de manera progressiva en quatre anys, la qual cosa es traduirà en uns 2.800 euros bruts anuals més el 2029. També una inversió de 23,2 milions d'euros per establir un complement retributiu al Personal d'Atenció Educativa (PAE). "Els docents catalans passaran d'estar a la cua a ser els tercers millors pagats de les comunitats autònomes d'Espanya", defensa el Govern. El pacte el segellaran el president de la Generalitat, Salvador Illa, i els representants de CCOO i UGT aquest dilluns a la tarda. Tanmateix, l'acord no compta amb l'aval del sindicat majoritari, USTEC.
A més de l'increment de sou, es manté el compromís de rebaixar les ràtios d'alumnes per docent "a totes les etapes educatives", establint que hi hagi eventualment uns 20 a Infantil i Primària, i tendir a uns 25 a l'ESO i FP i a uns 30 a batxillerat. També s'ha acordat destinar gairebé 300 milions d'euros més a l'escola inclusiva. D'altra banda, s'ha pactat que els docent cobrin 50 euros per pernoctació, per a esdeveniments com colònies o viatges de final de curs. La inversió global de l'acord és d'uns 2.000 milions d'euros. A banda, i com ja s'havia ofert anteriorment, es proposa que els docents siguin reconeguts com a autoritat pública, com els policies o metges.
“Aquesta proposta s’ha de veure com una finestra d’oportunitat per seguir avançant en la millora de les condicions laborals del col·lectiu docent i, per això, en fem una valoració positiva”, valora la responsable d'UGT de la branca de l'educació pública, Lorena Martínez. Des del sindicat assenyalen que el que s'ha pactat inclou una clàusula de forma expressa que preveu la possibilitat de seguir negociant el salari, a partir del segon any de vigència de l’acord, si es produeix una millora en el finançament autonòmic, sigui per l’aprovació dels pressupostos o bé l’obtenció d’un finançament singular per a Catalunya.
El pacte arriba després de setmanes de negociacions i abans de les noves jornades de vaga convocades per a la setmana vinent, amb aturades entre el 16 i el 20 de març. Les negociacions que han desembocat en aquest acord es van obrir després de la vaga massiva que va buidar les aules a mitjans de febrer, en les quals va haver-hi desenes de milers de manifestants arreu de Catalunya. Després de les vagues, la primera proposta d'Educació contemplava que cobressin uns 1.500 euros més en quatre anys, un plantejament que els sindicats van rebutjar de pla.
El conseller de la Presidència, Albert Dalmau, ha assegurat que l'acord entre Educació i els sindicats CCOO i UGT permetrà millorar les condicions laborals dels docents. Dalmau, que compleix les funcions representatives de la consellera Esther Niubó mentre aquesta està de baixa, ha afirmat que el Govern "té paraula" i el complirà "amb pressupostos o sense". Amb tot, ha avisat que aquest pacte evidencia "la necessitat que perquè el país funcioni calen pressupostos". També ha apuntat que la resta de sindicats de la Mesa Sectorial no s'han sumat a l'acord per discrepàncies en matèria retributiva.
Límit a les places perfilades, menys burocràcia i reforç de l'escola inclusiva
Una altra de les demandes habituals del professorat ha estat la de disposar d'equips docents estables als centres educatius. Per atendre-la, el Departament fixa en un 85% el nombre de places docents amb destinació definitiva per a l’any 2028, la qual cosa suposa un increment de gairebé un 30% respecte de les places docents d’aquesta condició que hi ha actualment al sistema. D’altra banda, el Departament fixa en un 3% el percentatge màxim de places docents perfilades per al curs 2027-28. Una plaça perfilada es cobreix via entrevista amb l’equip directiu del centre i requereix una formació específica, per la qual cosa els sindicats critiquen que serveix de facto com una eina per nomenar a dit docents afins a la direcció.
Pel que fa a la necessitat de reduir la càrrega burocràtica en el dia a dia, a partir del curs 2026-27, el Departament desplegarà un pla de simplificació administrativa. Aquest inclouria la incorporació de professionals administratius, que assumirien les tasques administratives amb l’objectiu de preservar el temps no lectiu dels docents per a funcions pedagògiques. També s'ha pactat un compromís per garantir el dret a la desconnexió digital del personal docent fora de les seves hores de feina.
Quant a l'escola inclusiva, una de les mesures amb un impacte més significatiu seria la incorporació progressiva de figures sanitàries i la consolidació al sistema de 300 places socioeducatives. Així es preveu dotar tots els centres de primària amb tècnics d’integració social i, també, incorporar educadors socials a tots els centres de secundària. Aquestes places es destinaran, a partir del curs 2027-28, de forma prioritària a centres de màxima complexitat i en aquells municipis que disposin d’un pla d’absentisme. D’altra banda, el Departament ha fixat com a objectiu progressiu el fet que cada centre disposi, com a mínim, d’un SIEI (aula de Suport Intensiu per a l’Escolarització Inclusiva), fet que suposa la incorporació de 998 dotacions d’aquest suport a centres de primària, 246 per als centres de secundària i 57 per als instituts escola que existeixen al mapa de centres públics avui.
USTEC i La Intersindincal veuen l'augment de sou insuficient i mantenen la vaga
Per contra, USTEC, el sindicat majoritari entre els docents, ha informat que per ara no se suma a l'acord subscrit per CCOO i UGT, si bé ha expressat la seva voluntat de no aixecar-se de la taula i seguir negociant. Pel que fa a la retribució, que ha estat el principal escull de la negociació, fonts del sindicat indiquen que la nova proposta d'Educació només ha augmentat del 25 % al 30 % —estimen que serien uns 200 euros bruts al mes— i que, amb això, no es resol el "greuge" que arrosseguen des de les retallades de la crisi del 2008. El sindicat majoritari sí que admet avenços en qüestions com les ràtios i educació inclusiva, encara que demana més concreció. En aquest context, els de Iolanda Segura mantenen la vaga convocada per a la setmana vinent a l'espera de si Educació segueix negociant o no.
També s'ha pronunciat contra l'acord La Intersindical, que ha titllat el pacte de "traïció" per part de CCOO i UGT i manté la convocatòria de vaga. Segons l'anàlisi de La Intersindical, les mesures pactades són del tot insuficients i, en molts casos, ja s'estaven implementant. L'augment salarial proposat, d'uns 200 euros en quatre anys, suposa un increment real de només el 8% de la massa salarial diluït en el temps, la qual cosa accepta consolidar una pèrdua de poder adquisitiu de, com a mínim, el 17%. El sindicat sosté que aquest acord s'ha fet "d'esquena" a la comunitat educativa.