Després de mesos de vagues, mobilitzacions i negociacions, el Departament d’Educació i els sindicats USTEC i Professors de Secundària han tancat un preacord per desencallar el conflicte educatiu. El text amplia i concreta el pacte signat al març amb CCOO i UGT, però encara haurà de ser validat pels docents.
Aquestes són les principals claus de l’acord.
1. Millora salarial: el principal punt de desbloqueig
La qüestió salarial ha estat el gran escull de la negociació. El preacord incorpora un nou complement retributiu lineal que s’aplicarà progressivament fins al 2029 i que s’afegeix a les millores pactades al març i als increments estatals previstos per al personal funcionari. Segons les xifres acordades, els docents podrien arribar a cobrar uns 600 euros (400 de la part autonòmica i 200 de la estatal) mensuals més en quatre anys: 599,50 euros a primària i 633,58 euros a secundària, sumant tots els conceptes salarials.
L’últim moviment que va acostar posicions va ser l’augment de l’oferta econòmica del Govern, que va elevar en 50 euros el nou complement.
2. Més recursos per a l’escola inclusiva
Una altra de les demandes centrals del conflicte era reforçar l’atenció a la diversitat dins les aules. El preacord preveu desplegar més de 6.300 dotacions vinculades a l’educació inclusiva entre els pròxims cursos i fins al període 2027-2030. Entre altres mesures, es planteja dotar tots els grups d’I3 amb Tècnics Especialistes d’Educació Infantil (TEEI) i incorporar més figures de suport vinculades a la psicopedagogia, la logopèdia, l’orientació o l’educació especial.
Des d’USTEC han defensat que aquest ha estat un dels grans avenços de la negociació, mentre que Educació sosté que es tracta d’una aposta per reforçar la qualitat educativa i l’escola inclusiva.
3. Retorn dels sexennis i altres deutes pendents
L’acord també aborda una reclamació històrica del col·lectiu: la recuperació dels imports vinculats als estadis, triennis i sexennis afectats per les retallades. El compromís és calendaritzar el retorn d’aquest deute durant els pròxims cinc anys, un punt que els sindicats havien situat entre les prioritats de la negociació.
4. 5.000 noves places de catedràtics
Una de les reivindicacions de Professors de Secundària també entra al text. El preacord inclou la convocatòria de 5.000 places de catedràtics, pensades especialment per al professorat d’institut amb trajectòria consolidada.
5. Canvis en estabilitat laboral, oposicions i selecció
L’entesa recupera i amplia alguns elements ja pactats al març. Entre els objectius fixats hi ha celebrar concursos de trasllats cada any i arribar al 85% de personal amb plaça definitiva en un termini de dos anys. També es preveuen oposicions anuals, amb més de 5.000 places pendents per convocar, i canvis en els processos de selecció: s’eliminaran les entrevistes i es limitaran les places perfilades amb un topall del 3%.
6. Menys burocràcia i seguiment d’infraestructures
El document incorpora també mesures organitzatives reclamades pels centres. Es planteja desplegar el pla de reducció de burocràcia, reforçar la incorporació de personal d’administració i serveis (PAS) i crear espais de seguiment específics sobre infraestructures, climatització i currículum.
7. Que no resol el pacte?
Tot i l’entesa, no totes les reivindicacions han quedat incorporades. La reforma del currículum no forma part del text final i tampoc hi ha grans novetats en matèria de ràtios més enllà del que ja s’havia acordat al març. Això ha alimentat les crítiques d’alguns sindicats. La CGT, la Intersindical i la COS es van desvincular de la negociació en considerar que no es respectaven els seus “mínims” i ja han avançat campanya contra el preacord.
Ara, però, l’última paraula la tindran els docents. Els sindicats sotmetran l’entesa a consulta interna abans de decidir si el conflicte queda definitivament desactivat.