Les guàrdies de 24 hores consecutives dels metges residents tenen data de caducitat. El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts, 3 de novembre, un reial decret que redueix a 17 hores la durada màxima de les guàrdies i introdueix canvis en les jornades laborals, els descansos i les retribucions dels professionals sanitaris en formació. La reforma, però, no s'aplicarà de manera immediata pel que fa als horaris: els nous límits entraran en vigor l'1 de setembre del 2027. La decisió ja ha provocat el rebuig de l'Associació MIR Espanya, que considera insuficients les mesures econòmiques per compensar la reducció de les guàrdies.
La nova regulació estableix una jornada ordinària màxima de 35 hores setmanals de mitjana per semestre, mentre que la suma del treball habitual i les guàrdies no podrà superar les 45 hores setmanals de mitjana trimestral. A més, quan una guàrdia es faci immediatament després de la jornada ordinària, sense un descans de 12 hores entre totes dues, el temps treballat es comptabilitzarà conjuntament i no podrà excedir les 17 hores. Els centres sanitaris també hauran de comunicar els horaris als residents amb una antelació mínima de dos mesos.
Un màxim de quatre guàrdies mensuals i descansos obligatoris
El decret fixa, amb caràcter general, un màxim de quatre guàrdies de 17 hores al mes. Només es podrà afegir una cinquena guàrdia per motius docents justificats, i no simplement per cobrir necessitats habituals dels hospitals o mancances estructurals de personal. La normativa també permet ampliar voluntàriament aquest nombre fins a set guàrdies mensuals, sempre que el resident hi doni el consentiment exprés i el pugui revocar. Aquestes limitacions afectaran uns professionals que, després de superar l'examen MIR, passen entre quatre i cinc anys formant-se al Sistema Nacional de Salut.
La reforma també reforça el dret al descans, amb un mínim de 12 hores consecutives entre jornades i de 24 hores ininterrompudes de descans setmanal. Aquests períodes seran obligatoris, irrenunciables i no recuperables. Només en situacions justificades es podran establir descansos alternatius dins d'un termini màxim de 14 dies. Els hospitals, a més, hauran de disposar de sistemes de registre horari accessibles als residents per comprovar que es respecten els límits establerts.
Millores salarials que no convencen els residents
En l'àmbit retributiu, el Govern manté el sou base corresponent a la titulació de cada professional i estableix un complement de formació que augmentarà progressivament. Aquest complement representarà, com a mínim, el 18% del sou base durant el primer any de residència, el 28% durant el segon, el 38% durant el tercer, el 48% durant el quart i el 58% durant el cinquè. Els serveis de salut podran aplicar percentatges superiors. Les noves condicions salarials seran aplicables a partir de l'1 de gener del 2027, abans que entrin en vigor les modificacions de jornada.
Malgrat aquestes millores, l'Associació MIR Espanya (AME) s'ha posicionat en contra de la reforma perquè considera que no incorpora prou finançament per garantir els ingressos dels residents. El seu president, Jesús Francisco Arzúa Moya, lamenta que les principals reclamacions salarials de l'entitat no s'hagin atès satisfactòriament i adverteix: "No podem acceptar que una reforma que pretén millorar les condicions laborals dels residents acabi provocant una pèrdua de poder adquisitiu com a conseqüència de la reducció de les guàrdies". L'associació també qüestiona que una modificació d'aquest abast s'aprovi a les portes d'unes eleccions generals, tenint en compte que les seves conseqüències laborals, econòmiques i organitzatives hauran de ser gestionades pel pròxim executiu.