Es tracta d'un dels grans problemes de la societat contemporània i està creixent a passos gegantescos entre la població. La solitud es pot definir com un sentiment negatiu que ens embarga quan el desig d'estar en contacte amb els altres no es produeix ni coincideix amb la realitat de les nostres vides respecte a les persones que ens envolten i les connexions que hi tenim.
Les enquestes que es fan als països occidentals reflecteixen que, sobretot a les grans ciutats, és un sentiment que es va estenent entre les persones. L'última investigació sobre això s'ha dut a terme als Estats Units i resulta molt interessant pel reflex que suposa als països europeus i per les conclusions que s'extreuen, fonamentalment en el que a l'àmbit professional es refereix. La investigació mostra un augment del 7 per cent dels sentiments de solitud en comparació amb les dades de 2018.
I no només en la vida personal, sinó també en el lloc de treball. Més d'1 de cada 3 treballadors asseguren que estableixin una sensació general de buit o desconnexió dels altres. Segons els experts que han dut a terme l'estudi, un de les aspectes que volien ressaltar és aquesta especialment: la solitud en els espais de feina. Tenint en compte que passem allà bona part de la jornada i que és un dels espais en els quals més connexions establim i més relacions es creen, com afecten aquests sentiments suposa una qüestió fonamental en la salut psíquica de les persones.
La investigació mostra que els treballadors que pateixen aquests sentiments, emmalalteixen més del doble que la resta i perden cinc vegades més dies de feina a causa de l'estrès. El que posa de manifest la relació que existeix entre la solitud i la salut física. La solitud està relacionada amb un risc més gran de diabetis, malalties cardíaques, depressió, ansietat i ús de substàncies. L'estudi també demostra que les persones en llocsde nivell executiu i els que comencen a treballar per primera vegada, són els que més pateixen d'aquesta patologia.
Altres dades a tenir en compte i que tenen a veure amb es tipus de feina són els següents: un de cada deu treballadors diu que mai no interactua amb les persones a través de converses en persona o reunions de treball i el 61% té interaccions en persona durant menys d'una hora o fins a dues hores per dia. La resta es produeix en la seva totalitat a través de la tecnologia.
En aquest sentit, els experts que han desenvolupat l'estudi creuen que les empreses haurien de fomentar la creació d'espais dins de les oficines que impulsin les interaccions casuals entre els empleats que comparteixen un espai físic durant tantes hores al llarg de la seva vida. I amb això no es refereixen a les sales destinades al dinar o a les reunions, sinó un altre tipus d'espais l'objectiu fonamental dels quals sigui precisament la relació per si mateix, més enllà del que estiguin fent en aquell moment. Perquè fins i tot per a les empreses pot resultar molt interessant, doncs els empleats que tenen sentiments de solitud solen tenir uns índexs de productivitat molt més baixos que la resta.