L'Associació de Clíniques i Hospitals Privats de Madrid (ACHPM), presidida per Isidro Díaz de Bustamante, ha assolit un preacord amb els sindicats UGT i Comissions Obreres per al Conveni col·lectiu 2023-2026 d'Establiments Sanitaris d'Hospitalització, Assistència Sanitària, Consultes i Laboratoris d'Anàlisis Clíniques que suposa "un gran pacte de futur i garanteix la pau social els pròxims quatre anys". L'associació va destacar que es tracta d'"un acord impulsat per Díaz de Bustamante que evidencia la capacitat de diàleg i l'esperit d'entesa de l'associació i els representants sindicals".
Entre els termes subscrits a l'esmentat conveni destaca l'increment salarial del 15% per a un període de vigència de 4 anys, dels quins el 10% està destinat a un increment de les taules salarials i un 5% d'increment vinculat al pla de fidelització i qualitat.
A més, no es produirà compensació o absorció dels increments salarials, tret d'en salaris superiors a 35.000 euros en els quals només podrà compensar-se o absorbir-se el 50% de la pujada. L'acord contempla a més que la distribució de la jornada s'apliqui amb la màxima flexibilitat, sense més límit que l'existència de 12 hores entre jornada i jornada, podent acumular-se els descansos setmanals en períodes de dues setmanes.
Respecte als permisos retribuïts, s'inclourà 1 dia, així com una borsa de 12 hores per a acompanyament de familiars de primer grau de consanguinitat, per a proves i assistència a consultes mèdiques.
El conveni també incorpora a més la capacitat de dotar a la Comissió Paritària de competències per procedir a l'estudi de determinats llocs de treball en els que existeix dubte sobre la seva adscripció als vigents grups professionals, així com la creació d'un Pla de Fidelització i Qualitat, obligatori a partir del 4t any de vigència del mateix, atenent els principis d'universalitat, objectivitat i assolibilitat i que recull la progressiva creació de la carrera professional de la sanitat privada.