El teletreball a l'Administració de Justícia beneficia la productivitat, però dificulta l'atenció als professionals de l'advocacia i als procuradors, segons un informe elaborat per l'Institut Català d'Avaluació de Polítiques Públiques (Ivàlua), encarregat per la Conselleria de Justícia de la Generalitat.
L'avaluació conclou que els treballadors són més productius fent teletreball, i que el retorn complet a la presencialitat laboral va fer caure la productivitat mitjana en un 5,6% per òrgan judicial, informa Ivàlua en un comunicat aquest dimecres.
L'estudi, que se centra en els perfils professionals de gestió i tramitació processal, detecta un impacte sobre la quantitat de feina feta (per exemple, documents editats, procediments tramitats), sense que la seva qualitat es vegi afectada, com tampoc no es detecten impactes significatius en l'absentisme de la plantilla, mesurat a partir de les baixes laborals.
L'anàlisi inclou una enquesta per conèixer la percepció sobre el teletreball dels diferents perfils professionals de la justícia (jutges, lletrats, gestors i tramitadors i professionals del dret): un 80% dels lletrats i un 66% dels jutges i magistrats opinen que el teletreball del personal de gestió no ha afectat negativament el seu propi treball, o fins i tot, l'ha millorat.
Model híbrid
Per contra, els professionals de l'advocacia i la procura perceben una pèrdua d'atenció directa als jutjats i dependències de justícia i un 72% d'aquests professionals voldria un model de treball totalment presencial.
Ivàlua recomana establir un model de teletreball híbrid que incorpori mecanismes que assegurin l'atenció a professionals d'advocacia i procura que es dirigeixin a les oficines judicials.