Una interpretació recent del Tribunal Suprem ha posat el focus en una pràctica que afecta milers de treballadors a Espanya. Moltes empreses han estat aplicant malament els temps de descans, cosa que ha provocat que els empleats gaudeixin de menys hores de les que realment els corresponen després d'una llarga i dura setmana de treball de cinc dies i vuit hores o més al dia.
La clau és en la manera en què es calculen els descansos entre jornades i el descans setmanal. I el Suprem ha estat clar, ja que segons la seva sentència, no es poden barrejar.
L'error que estaven cometent moltes empreses
I és que la realitat és que algunes empreses interpretaven que el descans total era de 36 hores consecutives. Tanmateix, aquesta xifra no és correcta si no es calcula bé. El Tribunal Suprem ha confirmat que existeixen dos descansos obligatoris que s'han de respectar per separat. D'una banda, el descans diari mínim és de 12 hores entre jornada i jornada. D'altra banda, el descans setmanal ha de ser d'almenys 36 hores consecutives.
El problema és que moltes empreses estaven solapant ambdós períodes, integrant les 12 hores dins de les 36. D'aquesta manera, els treballadors acabaven tenint només 36 hores de descans real, quan n'haurien de ser més.
La suma real confirma les 48 hores seguides sense treballar
La realitat és que el Suprem ha estat contundent amb la seva sentència sobre el tema. El descans diari no es pot absorbir dins del setmanal. Ambdós s'han de gaudir de forma independent i completa. Això implica que el descans total mínim ha de ser de 48 hores consecutives. És a dir, 12 hores de descans diari més 36 hores de descans setmanal, sense solapar-se en cap moment.
Aquest criteri canvia la manera en què moltes empreses organitzen els torns i obliga a revisar convenis i calendaris laborals. A més, reforça la protecció del treballador, garantint un temps de recuperació adequat. Així doncs, el missatge del Tribunal Suprem és clar. No n'hi ha prou amb complir en aparença. Els descansos s'han de respectar en la seva totalitat. I en molts casos, això no s'estava fent correctament.