La mobilitat laboral ha portat milers d'espanyols a buscar oportunitats fora de les nostres fronteres en l'última dècada. No obstant això, el fenomen del retorn s'ha accelerat en els últims mesos, i amb ell, una realitat burocràtica que molts desconeixen com la existència d'una xarxa de protecció específica per als qui decideixen tornar.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal ha recordat recentment que existeix un subsidi dissenyat exclusivament per a emigrants retornats, una ajuda econòmica de 480 euros mensuals destinada a facilitar la reinserció en el mercat laboral nacional.
El requisit dels 12 mesos i l'exclusió de la Unió Europea
No tots els que tornen tenen dret a aquesta prestació, i aquí és on rau la major confusió entre els usuaris. El subsidi per a emigrants retornats està pensat específicament per a aquells espanyols que han treballat en països situats fora de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu o de Suïssa. Per accedir-hi, el treballador ha d'acreditar haver estat empleat almenys 12 mesos en els últims sis anys fora d'Espanya i, fonamentalment, no tenir dret a una prestació contributiva en el moment del seu retorn.
És important matisar que els qui tornen de països comunitaris com Alemanya o França no queden desemparats, però la seva via de protecció és diferent, ja que ells poden sumar les seves cotitzacions europees per cobrar l'atur ordinari. En canvi, per als qui tornen de destins com els Estats Units, el Regne Unit, Mèxic o Austràlia, aquest subsidi és vital. Es cobra durant un període inicial de sis mesos, prorrogables fins a un màxim de 18, sempre que es mantinguin els requisits de carència de rendes, fixats en el 75% del Salari Mínim Interprofessional.
El document clau és el Certificat d'Emigrant Retornat
El major obstacle que troben els retornats no és la manca de dret, sinó la manca de previsió documental. Perquè el SEPE aprovi l'ajuda, és obligatori presentar el Certificat d'Emigrant Retornat, un document que emeten les Delegacions o Subdelegacions del Govern. Aquest certificat exigeix demostrar de manera fefaent el temps treballat a l'estranger mitjançant contractes, nòmines o certificats de les empreses d'origen. Sense aquest element burocràtic, el procés es bloqueja.
La desinformació continua sent la principal causa per la qual milers de ciutadans no sol·liciten aquesta quantia, que equival al 80% de l'IPREM. En un context d'encariment del cost de vida, aquesta ajuda de 480 euros mensuals no només suposa un alleujament financer, sinó el primer pas per a una tornada segura a un sistema laboral que, sovint, resulta aliè després d'anys d'absència.