Als seus 77 anys, Karlos Arguiñano continua en actiu i no contempla, per ara, afluixar el ritme. El popular cuiner basc, convertit en una de les figures més reconeixibles de la televisió gastronòmica a Espanya, es troba en una situació singular des del punt de vista de la Seguretat Social, ja que podria tenir dret fins i tot a dues pensions contributives. No obstant això, lluny d'acollir-se a la jubilació ordinària, ha optat per continuar treballant.
Com a treballador per compte d'altri en els seus inicis i, posteriorment, com a empresari i comunicador, ha cotitzat previsiblement tant en el Règim General com en el Règim Especial de Treballadors Autònoms. Quan una persona ha desenvolupat activitat en dos règims diferents sense que les cotitzacions se solapin completament, pot generar-se el dret a dues pensions independents. Perquè això sigui possible, cal complir en cada règim els requisits exigits.
Doble pensió i límit màxim el 2025
La possibilitat de cobrar dues pensions no implica que puguin percebre's sense restriccions. La legislació estableix un topall màxim per al conjunt de les pensions públiques contributives. Aquest límit s'aplica sobre la suma total de les pensions reconegudes a una mateixa persona. És a dir, encara que un treballador tingui dret a dues prestacions diferents per haver cotitzat en dos règims, la quantia final no pot superar aquest màxim legal.
En termes pràctics, si la suma de les dues pensions superés el topall, la Seguretat Social ajustaria l'import fins al límit establert. Per tant, l'element veritablement rellevant no és només l'existència de dos drets reconeguts, sinó el càlcul final dins de la base reguladora i el seu encaix en la pensió màxima.
Els incentius de la jubilació demorada
A més, el xef pot beneficiar-se d'un altre mecanisme com la jubilació demorada. Aquesta figura permet als qui han assolit l'edat ordinària de jubilació continuar treballant voluntàriament i obtenir incentius econòmics per això. El principal atractiu és un increment del 4% addicional sobre la base reguladora per cada any complet cotitzat de més. A partir del segon any, els períodes superiors a sis mesos i inferiors a un any afegeixen un 2% addicional.
Este percentatge s'aplica sense que pugui superar-se la pensió màxima legal. Si la quantia resultant ja arriba al topall abans d'aplicar l'increment, la llei preveu una compensació alternativa. A més, el treballador pot optar per substituir l'increment percentual per un pagament únic a tant alçat, calculat en funció de la pensió inicial i dels anys cotitzats.
En aquest escenari, la decisió de no jubilar-se adquireix una dimensió que va més enllà de lo simbòlic. Arguiñano es converteix en exemple de com la normativa actual busca incentivar la prolongació voluntària de la vida laboral. A lo que se li suma la passió que li posa el xef a la seva feina.