José Elías ha tornat a posar el focus en un dels grans problemes que afronten molts empresaris quan arriben a l'edat de jubilació. L'empresari assegura que a Espanya "està prohibit jubilar-se si tens una empresa", una afirmació amb la qual pretén denunciar les dificultats que apareixen quan una persona vol deixar de treballar, però continua sent propietària d'una societat que continua funcionant.
El problema no està exactament a posseir l'empresa. La Seguretat Social permet cobrar la pensió i mantenir la titularitat d'un negoci, sempre que el jubilat es limiti a les funcions pròpies d'aquesta condició. La incompatibilitat apareix quan continua realitzant personalment tasques de direcció, gestió o administració que obligarien a romandre d'alta a la Seguretat Social.
Ser propietari no és el mateix que continuar treballant
Un empresari jubilat pot conservar les seves participacions, cobrar dividends i continuar sent propietari. No obstant això, signar contractes, negociar amb clients, dirigir empleats, representar habitualment la societat o encarregar-se de la gestió diària pot considerar-se activitat professional. En aquest escenari, cobrar íntegrament la jubilació ordinària pot resultar incompatible amb mantenir aquestes funcions.
Aquí apareix el problema que denuncia Elías. Moltes petites i mitjanes empreses depenen completament del seu fundador. Quan arriba als 65 o 70 anys, potser no existeix un fill disposat a continuar, un directiu preparat per assumir el control o un comprador interessat. L'empresari vol retirar-se, però abandonar la gestió pot significar posar en perill el negoci construït durant dècades.
La jubilació activa ofereix una alternativa
La legislació sí que contempla mecanismes per continuar treballant i cobrar part de la pensió. La jubilació activa permet compatibilitzar una activitat per compte propi o aliè amb un percentatge de la prestació quan es compleixen els requisits. Per a determinats autònoms amb treballadors contractats, aquest percentatge pot arribar progressivament fins al 100%, depenent de quant hagin endarrerit la seva jubilació.
Per tant, no hi ha una prohibició absoluta de jubilar-se per tenir una empresa. El que no es pot fer, amb caràcter general, és cobrar la pensió ordinària completa i continuar gestionant personalment la companyia com abans. La crítica de José Elías apunta precisament a aquest buit pràctic: ser propietari és compatible, però retirar-se de veritat exigeix trobar algú que gestioni el negoci. Per a molts petits empresaris, vendre, delegar o tancar acaba convertint-se en l'única forma real de deixar de treballar després de tota una vida al capdavant de la seva empresa.