Després de guanyar més de mitja lliga a Getafe, el Barça ja comença a definir la seva planificació de cara a la pròxima temporada i hi ha una posició que preocupa especialment a Hansi Flick, com ho és la del lateral dret. El tècnic alemany ha detectat dos escenaris diferents que poden obligar el club a moure's en el mercat.
I és que la situació no depèn només d'una possible sortida, sinó també de l'encaix d'algunes peces actuals amb Lamine Yamal en aquesta mateixa banda. De manera que la decisió no és urgent, però sí estratègica.
Un fitxatge top si surt Koundé
El primer escenari és clar. Si Jules Koundé acaba sortint aquest estiu, el Barça haurà d'anar al mercat per fitxar un lateral dret titular de primer nivell mundial.
Koundé ha estat una solució de garanties en aquesta posició, tot i que no sigui el seu rol natural des de sempre. La seva sortida deixaria un buit important que no es pot cobrir amb improvisacions. En aquest context, el club buscaria un perfil consolidat, capaç d'assumir el lloc des del primer dia i oferir rendiment immediat. No hi ha noms concrets sobre la taula, però sí una necessitat evident.
Un altre fitxatge per una qüestió tàctica
El segon escenari és més subtil, però igual de rellevant. Fins i tot si Koundé es queda, Flick no acaba de veure clar l'encaix de Ronald Araujo com a lateral dret en determinats contextos. Especialment quan juga al costat de Lamine Yamal. La combinació no acaba de funcionar a nivell ofensiu, ja que el perfil d'Araujo limita la profunditat i el suport en banda. Això fa que el tècnic valori l'arribada d'un lateral més específic, amb més capacitat per associar-se, projectar-se en atac i complementar el joc de l'extrem.
Ara per ara, no hi ha una llista àmplia de candidats. En el seu moment es van esmentar noms com Julian Ryerson o Andrei Rațiu, però no s'ha avançat en cap operació. La prioritat és definir primer quin escenari es dona: si hi ha sortida de Koundé o si es busca només un reforç complementari. Així doncs, Flick té clar que el lateral dret necessita ajustos. Pot ser un o poden ser dos fitxatges, però la idea està marcada: millorar l'equilibri de l'equip i trobar perfils que encaixin millor en la seva proposta.