La revista 'Forbes' ha publicat el seu llistat de '100 millors empreses per treballar' a Espanya. Aquest any, Forbes destaca la incorporació de la intel·ligència artificial (IA) en les companyies i la rellevància que la jornada de 4 dies està prenent en els discursos de les estratègies de recursos humans.
TotalEnergies, GXO i Kimberley-Clark són alguns de les incloses en el rànquing i que impulsen estratègies originals per revolucionar l'ecosistema laboral i cuidar-se del seu actiu més preuat, les persones que treballen als seus equips.
TotalEnergies, amb seu a Oviedo i que compta amb més de 320 empleats, ha estat una de les elegides per les més de cent de mesures de conciliació que han impulsat per fomentar noves formes de feina. Dedicada a la Generació i comercialització d'energia, han implementat recentment la pràctica dels "Green Friday", divendres sense reunions, proposta que els empleats existents i possibles futurs treballadors abracen amb entusiasme. Pel que fa a la tecnologització, l'empresa posa de relleu les oportunitats que dona aquest nou escenari: minimitzar l'esforç i augmentar la seguretat en el treball.
Per quart any consecutiu, GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), la principal companyia a nivell global especialitzada en contractes logístics, també ha estat reconeguda per la revista Forbes com una de les millors empreses per treballar a Espanya per les seves excel·lents pràctiques en Recursos Humans. La companyia ja es posiciona com una de les líders en atracció i retenció de talent gràcies a promoure el creixement dels empleats en tots els nivells. El seu programa intern "Grow at GXO" impulsa el desenvolupament dels treballadors en els centres, facilitant el seu ascens a rols de més responsabilitat. A més, compten amb més d'1 milió d'hores de formació a la seva plataforma "GXO University", oferint certificacions en lideratge, innovació i gestió de projectes. Amb la iniciativa "We Belong", GXO fomenta la diversitat, inclusió i el sentit de pertinença a través de nombroses activitats a tot el món per crear un ambient laboral positiu.
Kimberly-Clark, dedicats a trobar maneres més innovadores de millorar la salut i la higiene de les persones, també està inclosa en la llista d'aquest any. La companyia compta amb una oficina Madrid i un centre de fabricació a Salamanca, on els seus 3.200 empleats ja utilitzen un chatbot intern anomenat KayCee, eina pensada perquè les persones puguin des de tenir resposta a les seves preguntes més comunes a gestionar les seves vacances. Un altre dels motius que ha portat a la companyia a ser entre una de les "100 millors empreses per treballar" a Espanya és la seva aposta per la cultura d'aprenentatge continu i desenvolupament de noves capacitats, fomentant així que es reconegui l'experiència i habilitats úniques que cada empleat aporta a Kimberly-Clark.
En la seva llista anual, 'Forbes' destaca les 100 empreses líders en l'àmbit laboral a Espanya. En optar per les més de 2.500 companyies que participen en la selecció de la distinció de "Millor Empresa per Treballar" a Espanya, 'Forbes' avalua aspectes essencials com el clima laboral, l'equitat, el desenvolupament i la capacitació professional, així com la retenció del talent. Forbes s'apropa directament als empleats, basant-se en un estudi extern realitzat per SigmaDos, una prestigiosa empresa d'investigació de mercat i sondejos d'opinió a Espanya.