Naturgy, Talgo, Caixabank i Quirónsalud, entre d'altres, s'han unit aquest curs a la llarga llesta de companyies que participen a les Fires d'Ocupació de la Universitat Alfons X el Savi (UAX).

En total, més de 70 organitzacions líders als seus sectors s'han apropat a conèixer els estudiants d'UAX, connectant als futurs graduats amb oportunitats professionals reals, facilitant l'accés al mercat laboral en sectors com la salut, l'esport, l'enginyeria, la tecnologia o els negocis.

"Aquestes jornades suposen un pas decisiu perquè els nostres estudiants identifiquin oportunitats que compleixin amb el seu propòsit per fer el salt a l'entorn professional amb confiança i motivació, així com perquè les empreses identifiquin talent jove alineat amb els seus valors i reptes", va afirmar Luis Couceiro, Director de l'Àrea Universitat del Grup Educatiu UAX.

El context econòmic actual, marcat per la transformació digital, la transició ecològica i l'escassetat de perfils qualificats amb habilitats tecnològiques, està posant en perill el creixement econòmic a Espanya, segons van explicar des de l'UAX.

Actualment, més de 120.000 vacants al sector tecnològic romanen sense cobrir, una carència que impacta a organitzacions de diversos sectors que s'han d'adaptar a una digitalització accelerada per mantenir-se competitives. Per això, la captació de joves professionals amb competències tècniques i habilitats transversals s'ha convertit en una prioritat per a les empreses i institucions, que busquen incorporar talent capaç d'adaptar-se, innovar i aportar valor des del primer dia, van afegir.

Davant d'aquest escenari, UAX reforça el seu compromís amb l'ocupabilitat dels seus estudiants a través de les seves Fires d'Ocupació, on els estudiants tenen l'oportunitat d'entrevistar-se amb responsables de selecció d'empreses referents als seus sectors per conèixer quins perfils són els més demandats al mercat i postulessis com a candidats.

Kharen Riveros, responsable d'Employer Branding de Naturgy, va valorar de forma molt positiva la celebració d'aquest tipus d'esdeveniments que ajuden a connectar de primera mà amb el talent jove. "A Naturgy estem buscant perfils diversos, principalment amb formació o mindset digital, perfils que ens ajudin en el nostre projecte de transformació", va explicar. "La connexió entre universitat i empresa ens està ajudant a entendre, tant què podem aportar al futur dels nostres joves, com quines propostes poden portar els joves que millorin la companyia."

A més, durant aquestes jornades els estudiants d'UAX també coneixen l'experiència d'antics alumnes ara en actiu que els poden inspirar amb la seva experiència, ajudant-los a trobar el seu propòsit i assolir el seu objectiu.

És el cas d'Andrés Ruiz Vargas-Machuca, CEO del Grup Ruiz i antic alumne d'UAX, que va destacar la importància d'organitzar aquest tipus d'esdeveniments, per garantir la futura incorporació dels estudiants al mercat professional. "Davant d'una primera ocupació és normal tenir molts dubtes. És una decisió vital i molt important perquè són els fonaments amb què es construeix tota una carrera professional. Crec que obtenir la màxima informació possible sobre les diferents opcions que té un al seu abast és important per prendre la decisió més encertada o la que més s'adapta a un mateix", va indicar.

CONNEXIÓ CONSTANT

Les Fires d'Ocupació de la Universitat Alfons X el Savi formen part d'un programa dissenyat per potenciar l'ocupabilitat dels seus estudiants. L'esmentat programa inclou altres iniciatives innovadores que integren les empreses a la formació de l'alumnat o generen oportunitats de connexió amb professionals i organitzacions líders, la qual cosa ha permès que UAX tingui una taxa d'ocupabilitat entre els seus diplomats propera al 95%.

Entre aquestes activitats destaquen els esdeveniments per explorar itineraris professionals, 'workshops' d'emprenedoria, el programa de 'mentoring' o la participació en el Projecte Future's Insights by Linkedin-UAX, un projecte pioner a Espanya en què estudiants d'UAX van tenir una jornada de treball amb directius i formadors de la plataforma d'ocupació. A més, el model educatiu UAXmakers inclou el desenvolupament de projectes on els estudiants aprenen desenvolupant solucions al costat de professionals en actiu d'empreses líders en innovació, fomentant l'aprenentatge experiencial i la capacitació per aplicar la tecnologia amb propòsit.

Aquestes accions reflecteixen l'aposta estratègica d'UAX per un model educatiu connectat amb el món empresarial, que fomenti l'ocupabilitat, l'esperit emprenedor i el desenvolupament de competències clau per contribuir al desenvolupament econòmic i social.