L'Institut de les Ciències de l'Ocupació i les Relacions Laborals (ICER) estima que els sectors de comerç exterior a Espanya requeriran entre 68.000 i 98.000 llocs de treball d'alta qualificació en els propers dos anys.

ICER va fer pública aquesta xifra durant el 'Seminari Internacional: Claus per als professionals del Futur', un esdeveniment organitzat en col·laboració amb la Universitat Carles III de Madrid (UC3M), la Universitat Humani Mundial i la Universitat Nacional Autònoma de Mèxic, al costat d'|juntament ambempreses d'ambdós països.

La trobada virtual, que va reunir gairebé un centenar d'assistents, va analitzar el complex escenari global, destacant que la diversificació de riscos, el coneixement de normatives internacionals i la capacitat d'adaptació seran competències fonamentals per als professionals del sector fins a 2027.

Per al secretari general de l'ICER, Alejandro Costanzo, "les empreses s'enfronten a un entorn global incert, però també ple d'oportunitats". En aquest sentit, va detallar que "per mantenir la competitivitat i créixer a l'estranger és crucial incorporar nous professionals que siguin capaços d'ajustar-se a estratègies que no són immòbils, amb aranzels i regulacions que varien ràpidament, o amb una capacitat d'innovar davant de les noves regles de joc sense perdre de vista els estàndards internacionals."

Només en l'àmbit del comerç digital transfronterer, estima l'ICER, es necessitaran entre 20.000 i 30.000 nous especialistes que ajudin les pimes a vendre a tot el món, complint la fiscalitat i les regles de duana de diferents països.

Així mateix, el seminari va abordar com afectarà la incertesa mundial als professionals del comerç exterior en un nou ordre global que, en paraules de José María Cubillo, director del Think Tank MESIAS- Intel·ligència de Marca Espanya, "no només redefineix les regles del comerç, també exigeix que els països enforteixin la seva marca per competir en confiança, atracció d'inversió i projecció internacional".

Aquest desafiament requerirà de persones amb competències transversals, que el director d'Anàlisi i Avaluació en Govern de l'Estat de Guanajuato (Mèxic), Daniel Meléndez, considera fonamentals per enfrontar-se a les "megatendències econòmiques i canvis en les regles per comerciar, i de les que sorgeixen oportunitats per consolidar les nostres cadenes de valor de manera local".

INCERTESA

Es va constatar que, en un context de profunds canvis globals, marcats per conflictes bèl·lics, fragmentació geopolítica i digitalització, el talent especialitzat en comerç exterior s'ha convertit en un actiu crucial per a les empreses. Lluny de ser un simple salvavides, aquests professionals actuen com a guies que permeten a les companyies esquivar barreres. Per a Espanya, amb el seu objectiu de créixer i generar ocupació de qualitat, impulsar la formació i contractació d'aquests experts és una estratègia indispensable.

Fins i tot en sectors tradicionals, com l'agroalimentari o l'automoció es necessitaran milers de professionals en internacionalització per accedir a mercats alternatius que estiguin fora dels cercles comercials habituals. Per a Esperanza Castellanos, catedràtica de Dret Internacional Privat de la UC3M, l'especialització i l'anticipació seran factors claus, i ha posat de relleu el "compromís de les universitats, com la UC3M que ha apostat per un Màster en Comerç Exterior que ofereix una visió dinàmica del mercat, que és el que realment necessiten les empreses". Per la seva part, Adriana Martínez Martínez, professora investigadora de la Universitat Nacional Autònoma de Mèxic, comento que "el talent humà en comerç exterior es defineix avui per la integració de competències tècniques, socioemocionals, interculturals, ètiques i de sostenibilitat, indispensables en un entorn global complex i en transformació."

Així mateix, durant la trobada també es van presentar casos d'èxit en on la internacionalització eficient ha aconseguit donar un impuls als negocis, com va ser el cas de Bodegas Emilio Moro, que s'ha convertit en un referent del sector vinícola als Estats Units, amb una operació sòlida i per a la qual han requerit de personal cada vegada més capacitat per afrontar reptes inesperats. És per això que, per al director de Desenvolupament de Negoci de la companyia, Nacho Andrés, "la professionalització és una clau per a una carrera sense fronteres".

La formació de professionals amb una visió global no és una opció a llarg termini, "sinó una necessitat urgent del present. Només les empreses que inverteixin en coneixement i capacitació estaran preparades per competir, protegir-se dels riscos i assegurar el seu creixement en aquest entorn desafiador", ha conclòs el secretari general de l'ICER.

© SERVIMEDIA. Aquest contingut pertany a Servimedia. La seva difusió està permesa únicament als clients d'aquesta agència de notícies, sempre que s'esmenti Servimedia com a font o autor. Tots els drets estan reservats. Està prohibida la seva distribució o comunicació pública per part de tercers, independentment del mitjà o format utilitzat.