Grup Albia, companyia del sector funerari, ha posat en marxa el seu primer Pla Estratègic de Sostenibilitat, un projecte, que es marca "ambiciosos propòsits" com assolir la neutralitat climàtica de cara a 2050.
El director general del grup, Daniel Palacios, va explicar que "a través de la implementació d'aquest pla, busquem adaptar-nos i anticipar-nos a les tendències ASG i col·laborar que el nostre sector sigui més responsable i conscient, tant a nivell ambiental com social". A més, ha explicat que "el nostre propòsit essencial d'aportar un comiat excel·lent a les famílies en els seus moments més difícils no s'entén si no es fa des d'una perspectiva responsable amb l'entorn que ens envolta, alineats amb els objectius globals, que marca Nacions Unides".
El nou Pla Estratègic de Sostenibilitat de Grupo Albia preveu accions específiques encaminades a afavorir la transició energètica del sector, l'economia circular i la igualtat, diversitat i inclusió. Tot això, en línia amb els ODS de Nacions Unides i l'Acord de París.
En l'àmbit mediambiental, la companyia preveu implantar un extens pla d'instal·lació de plaques solars (que arribaran a 14 dels seus centres aquest any) i punts de càrrega per a vehicles elèctrics (VE)- que s'instal·laran en 8 dels seus centres el 2024. Així mateix, està desenvolupant un pla de transformació de flota a VEU i híbrids i en procés d'implementació de l'ISO 14.001.
En el pla social, la companyia manté compromisos amb l'acompanyament emocional a les famílies. En aquesta línia, compta amb la primera Unidad de Atención al Duelo (UAD) en una empresa funerària, una àrea especialitzada en gestió emocional del dol amb el suport d'un equip de psicòlegs. Quant a igualtat, diversitat i inclusió, l'empresa preveu aportar noves mesures per garantir la igualtat retributiva, prevenir l'assetjament en l'àmbit laboral i fomentar el talent femení.