La Fundació PwC va augmentar la seva inversió social un 35% l'últim any, fins a superar els 1,11 milions d'euros, segons revela la seva 'Memòria d'Activitats 2022-2023.

El projecte més significatiu de la fundació han estat els 21 projectes pro-bo, en els quals els professionals de la firma han ofert els seus serveis a diferents entitats sense ànim de lucre de forma gratuïta. Aquests treballs estan valorats en 576.281 euros al mercat i han implicat la dedicació de 4.883 hores de treball dels professionals de PwC.

Entre els projectes pro-bo es troben, per exemple, l'assessorament al Banc d'Aliments de Madrid per a la revisió i adaptació del model de 'compliance' de la seva fundació o l'acompanyament a la Fundació AZTI per posar en marxa un pla de sostenibilitat que analitzi el transport i destinació dels residus al Golf de Bizkaia. Així mateix, els professionals de PwC han treballat en un projecte amb la Fundació Somriures sense Càncer per generar continguts educatius a través del metavers per als nens que tenen la malaltia i en un altre projecte amb la Fundació Oncològica Enriqueta Villavecchia, donant l'assessorament fiscal i legal necessari per a la construcció i posada en marxa d'un centre d'acolliment per a nens amb severes patologies.

TALENT SOLIDARI

Un altre dels pilars de la fundació és el talent solidari, en el qual els professionals de PwC col·laboren com|com a voluntaris en projectes educatius, en accions de foment de l'ocupació|ús i d'inclusió i en suport a altres causes socials i ambientals. En concret, el 16% de la plantilla de professionals de la firma han participat en algunes de les accions de voluntariat promogudes per la Fundació PwC.

Alguns professionals de PwC han realitzat tasques de 'coaching' per acompanyar joves en situació de vulnerabilitat social que provenen d'una experiència d'abandonament escolar per orientar-los i motivar-los a què continuessin els seus estudis, aconseguint que el 83% dels joves continuessin estudiant. Altres projectes de voluntariat han servit per fomentar l'emprenedoria, gracias a l'Empresa Emergent Programme, o per despertar en les noves generacions la passió per la tecnologia, per mitjà del programa Gigas for Schools.

En conjunt, 790 professionals de la firma han fet accions de voluntariat o han treballat en projecte pro-bo l'últim any, destinant més de 7.160 hores de treball i ajudant 2.543 persones.

DIFUSIÓ DE CONEIXEMENT

Una altra de les àrees de treball de la Fundació PwC ha estat la generació i difusió de coneixement. L'últim any s'han elaborat informes, per exemple, sobre el desaprofitament alimentari, sobre com utilitzar la tecnologia i les dades en beneficis de les persones o s'ha publicat una guia per ajudar a posar en marxa els Plans Directors de Sostenibilitat. La fundació també ha posat en marxa diversos fòrums, observatoris i esdeveniments com el Programa ESADE-PwC de Lideratge Social, l'Observatori per a la Transformació del Sector Públic ESADE-PwC i el Club de Directors de Fundacions Corporatives.

A més, la Fundació PwC també va promoure l'acció solidària dels seus professionals a través de campanyes de donacions com a 'Nòmina solidària', 'Apadrina!' i altres campanyes de recaptació de fons com la que es va posar en marxa després dels terratrèmols a Síria i Turquia. En total, els professionals de PwC van donar a algunes d'aquestes campanyes 73.448 euros per aquesta via.

Santiago Barrenechea, president de la Fundació PwC, va assegurar que "ens complau haver realitzat una tasca que ha tingut com a resultat un impacte directe en més de 2.500 persones establint vincles amb més de 200 entitats en l'àmbit social". "Aquest assoliment no hauria estat assolit sense la dedicació i la solidaritat dels professionals de PwC Espanya i les seves més de 3.900 participacions solidàries a través de treball pro-bo i voluntariat, generant un impacte real en el nostre ecosistema social", va assenyalar.