La direcció del Banc Sabadell i els sindicats han assolit un acord per a l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que havia plantejat la companyia que preveu la sortida de 1.380 treballadors, que representa un 9% de la plantilla. Ara bé, tots els afectats s'han d'adherir de forma voluntària encara que la xifra podria ascendir fins als 1.605 ocupats si més treballadors s'acullen a l'expedient.
Amb aquest acord, finalment s'ha rebaixat la xifra que inicialment havia proposat el Sabadell, 1.936 sortides, fins a les 1.380 finals, això sí condicionada a la sortida voluntària de tots els empleats. Es pot recordar que aquest divendres era la data límit per concloure la negociació, i finalment no hauran d'allargar el període de negociació, com sí que va passar amb l'ERO en CaixaBank.
El pacte evita així els acomiadaments forçosos, una de les prioritats de les dues parts. Les condicions per les prejubilacions dels majors de 55 anys, amb un mínim de 10 anys d'antiguitat, inclouen topalls de la indemnització de fins a 300.000 euros per persona.
Com en tots els ERO del sector bancari de l'últim any, el Banc Sabadell va proposar un pla de recol·locació per als treballadors acollits a l'ERO a través de Talent Solutions Right Management, una empresa de la consultora de recol·locació Manpower.
Pla estratègic
Fins ara el Sabadell no s'havia vist obligat a realitzar un ERO, però finalment no es va poder evitar, ara bé aquesta acció es podia veure venir quan l'entitat va presentar el seu pla estratègic per als tres pròxims anys, fins a 2023, on preveu un benefici d'uns 670 milions d'euros a través de la potenciació del seu negoci de banca d'empreses, mantenint les seves filials a Mèxic i el Regne Unit, digitalitzant per complet el negoci minorista i continuant amb el pla de reduir costos, on entrava la possibilitat de l'ERO
Final de la vaga
L'acord de l'ERO arriba després que els sindicats decidissin aquest dijous desconvocar la vaga general prevista per a aquest divendres per "donar una oportunitat a la negociació". Segons van explicar els representants dels treballadors, després de la reunió de dijous.
Fa tan sols 24 hores, la direcció proposava la sortida de 1.440 persones, una xifra que suposava una disminució de 115 sortides respecte a les xifres plantejades dimecres, i s'allunya de les 1.900 anunciades inicialment. Segons CCOO, aquesta xifra era "insuficient", però finalment s'ha assolit el compromís de rebaixar els afectats fins als 1.380 una xifra que s'apropa molt més als 1.300 que consideraven necessària els sindicats per evitar acomiadaments forçosos.